Poe Juhataja Jõhvi H&M / Store Manager in Jõhvi H&M

H&Mi poe juhatajaks olemine tähendab inimeste inspireerimist ja motiveerimist suurepäraste tulemuste saavutamiseks. Meie edukatel poe juhatajatel on kõigil suurepärased juhtimisoskused, terav ärivaist ja kirg kliendikogemuse vastu. Täiustatud isikliku innukuse toel paistavad nad silma teiste juhendamise ja inspireerimisega.

Mida sa teed:​ 

• Sead meie kliendid alati esikohale ja sinu peamine prioriteet on pakkuda oma poes suurepärast klienditeenindust
• Tagad, et sinu pood vastab  H&Mi standarditele ja pakub parimat kliendikogemust
• Sa oled eeskujuks, motiveerid ja annad oma meeskonnale võimaluse ennast arendada ja ärieesmärke saavutada
• Haldad oma poe värbamise, koolituse, arendamise ja järelkasvu planeerimist
• Lood oma meeskonnale õiglase ajakava vastavalt ärivajadustele ja eelarvele​
• Analüüsid poe KPI-sid ja teed toiminguid, et maksimeerida oma poes müüki ja kasumit
• Järgid ja täidad ohutus- ja turvarutiine, et tagada töötajate ja klientide ohutus

KVALIFIKATSIOONID​ 

Me teame, et oled suhtlemisaldis isiksus, kellel on positiivne suhtumine ja hea meel olla osa H&Mi kultuurist ja väärtustest. Samuti:​ 

• Sul on meeskonnatöö ja -juhtimise kogemus
• Sulle meeldib töötada kiires töökeskkonnas
• Oled ambitsioonikas, algatusvõimeline ja tulemustele orienteeritud
• Sul on strateegiline mõtteviis ning head analüüsi- ja ärioskused
• Sul on avatud saadavus, sealhulgas õhtuti ja nädalavahetustel​ 
• Sa räägid eesti keelt vähemalt B1 tasemel ja inglise keelt

Globaalsed hüved 

Pakume kõigile oma töötajatele H&M Groupi atraktiivseid soodustusi ja ulatuslikke arenguvõimalusi üle kogu maailma. Kõik meie töötajad saavad sooduskaardi, mida saab kasutada kõikide H&M Groupi kaubamärkide tooteid ostes nii kauplustes kui ka internetis. Soodustust saab järgmiste brändide toodetelt: H&M (sh Beauty ja Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. 

• Õppimisvõimalused pikaajalise karjääri loomiseks suures ja dünaamilises moeettevõttes; 
• Iga-aastased arenguvestlused koos arengukava koostamisega; 
• 25% allahindlust kõigilt H&M Groupi brändidelt; 
• Soodusvautšerid terve aasta vältel; 
• Suunamisprogrammi boonussüsteem; 
• Spordi- ja tervisekompensatsioon; 
• Ettevõttesisesed boonused. 

Lisaks meie ülemaailmsetele soodustustele pakuvad kõik meie kohalikud turud erinevaid konkurentsivõimelisi hüvesid. Pange tähele, et need võivad erineda sõltuvalt töötamise tüübist ja riigist. 

Kaasatus & mitmekesisus  

H&M on osa H&M Groupist. H&M Group on otsustanud luua ja säilitada kaasavad, mitmekesised ning õiglased töökohad kogu organisatsioonis. Meie meeskonnad peaksid koosnema erinevatest inimestest, kes jagavad ja ühendavad oma teadmisi, kogemusi ja ideid. Mitmekesine tööjõud toob kaasa positiivse mõju sellele, kuidas me väljakutsetega tegeleme, mida me tajume võimalikuna ja kuidas otsustame suhelda oma kolleegide ja klientidega üle kogu maailma. Seetõttu võetakse meie värbamisprotsessis arvesse kõiki mitmekesisuse vorme.  

Üritame tagada õiglase ja võrdse protsessi ning seetõttu palume Teil mitte lisada oma avaldusele kaaskirja, kuna need sisaldavad sageli teavet, mis võib kergesti tekitada tahtmatuid eelarvamusi. 

H&M

Üritame tagada õiglase ja võrdse protsessi ning seetõttu palume Teil mitte lisada oma avaldusele kaaskirja, kuna need sisaldavad sageli teavet, mis võib kergesti tekitada tahtmatuid eelarvamusi.