Менеджер по подбору персонала

- Подбор персонала - поиск, отбор, анализ резюме, первичные собеседования;
- Размещение вакансий в различных источниках;
- Организация и проведение отборочных конкурсов;
- Адаптация сотрудников – консультация и обучение персонала;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Предоставление отчетности.

- Опыт работы в должности менеджера по подбору от 2-х лет;
- Знание иностранных языков : русский, эстонский, английский;
- Высшее образование / профильное образование;
- Навыки проведения интервью;
- Владение компьютером (MS Office, Internet, почтовые программы).

- Заработная плата по результатам собеседования;
- Компенсация мобильной связи;
- График работы Пн.- пят. 8:30-17:00;
- Испытательный срок 4 месяца;
- Молодой, динамичный и дружный коллектив.