Töö kirjeldus
1. Tootmisüksuse (35 töötajat) igapäevase töö juhtimine läbi oskusliku planeerimise ja meeskonna motiveerimise;
2. Tootmistegevuse arendamine, planeerimine analüüsimine ja kontroll;
3. Tellimuste õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest vastutamine;
4. Tootmise efektiivsuse, ohutute töötingimuste ja töökorra tagamine.
2. Tootmistegevuse arendamine, planeerimine analüüsimine ja kontroll;
3. Tellimuste õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest vastutamine;
4. Tootmise efektiivsuse, ohutute töötingimuste ja töökorra tagamine.
Ootused kandidaadile
1. Madalaim nõutav haridustase on rakenduslik kõrgharidust;
2. Varasem töökogemus tootmismeistri, tehnoloogi, eestöölise või vahetuse vanema;
3. Eesti, vene ja inglise keele oskus;
4. Hea meeskonnatöö- ja suhtlemisoskus;
5. Nõudlik enda ja teiste suhtes;
6. Valmis pühenduma;
7. Aus, kohusetundlik ja positiivne.
8. Oskus pingelistes olukordades ennast kehtestada.
2. Varasem töökogemus tootmismeistri, tehnoloogi, eestöölise või vahetuse vanema;
3. Eesti, vene ja inglise keele oskus;
4. Hea meeskonnatöö- ja suhtlemisoskus;
5. Nõudlik enda ja teiste suhtes;
6. Valmis pühenduma;
7. Aus, kohusetundlik ja positiivne.
8. Oskus pingelistes olukordades ennast kehtestada.
Ettevõte pakub
Sobivale kandidaadile pakume eneseteostust ja tehasesisest väljaõpet (sh MONITOR programm). Stabiilset, huvitavat ja vastutusrikast tööd, meeldivaid ja koostöövalmis kolleege ning häid töötingimusi. Võimalusi enesetäiendamiseks ja arenemiseks Rahvusvahelise koostöö kogemusi.
Lisainfo
Hanza Grupi ettevõtetes ei tule toime inimesed, kes on tulnud meile otsima kerget äraolemist ja kes ei ole suutnud oma igapäevase sihipärase ja kohusetundliku tööga võita kaastöötajate positiivset tunnustust.
