Personali- ja büroojuht (Pärnus tegutsev tootmisettevõte)

See roll sobib Sulle, kui Sul on juba personalitöö kogemus ning soovid astuda järgmise sammu suurema vastutuse suunas. Ootame inimest, kes lisaks igapäevaste teemade lahendamisele märkab oma valdkonna arengukohti, pakub välja uusi lahendusi ning aitab kujundada hästi toimivat töökeskkonda.

Selles rollis oled Sa ka omamoodi maja perenaine – inimene, kes märkab ja toetab ning kelle poole saavad kolleegid oma igapäevaste küsimustega pöörduda.

Sinu peamised tööülesanded on:

• personalidokumentatsiooni ja töösuhetega seotud protsesside haldamine;
• uute töötajate sisseelamise korraldamine ja toetamine;
• värbamisprotsesside korraldamine ja intervjuude läbiviimine;
• juhtide nõustamine personalialastes küsimustes;
• töötervishoiu ja tööohutusega seotud tegevuste ning koolituste koordineerimine;
• puhkuste ja muu personaliga seotud info haldamine;
• personaliaruannete ja statistika koostamine juhtkonnale;
• töötajate rahulolu kaardistamine ning meeskonda ühendavate tegevuste ja ürituste korraldamine;
• personalivaldkonna arendamine ning uute lahenduste algatamine, sh koostöös juhtkonnaga;
• suhtlus koostööpartnerite ja emaettevõttega;
• büroo igapäevase toimimise korraldamine, sh külaliste vastuvõtt, bürootarbed, kirjad ja pakid ning muud jooksvad administratiivsed küsimused.

• varasem töökogemus personalivaldkonnas;
• head teadmised personalivaldkonda puudutavast seadusandlusest;
• kokkupuude värbamise ja personalidokumentatsiooniga;
• hea eesti keele ning suhtlustasemel vene ja inglise keele oskus;
• hea organiseerimis- ja suhtlemisoskus;
• hoolivus ja tähelepanelikkus inimeste suhtes;
• iseseisvus, algatusvõime ja soov oma vastutusvaldkonda arendada;
• enesekindlus ja oskus ennast vajadusel kehtestada;
• diskreetsus ning oskus konfidentsiaalse infoga professionaalselt ümber käia.

Kõrgharidus tuleb kasuks, kuid sellest olulisemad on varasem personalitöö kogemus, valdkonna tundmine ja soov kasvada koos meiega. Kasuks tuleb ka tootmisettevõttes töötamise kogemus ning töötervishoiu ja tööohutuse teemade tundmine.

• vastutusrikas roll, millel on ettevõtte toimimises ja arengus oluline koht;
• võimalus kujundada ja arendada personalivaldkonna protsesse ning tuua ellu uusi ideid;
• kaasaegne töökeskkond ja paindlik töökorraldus;
• brutotasu alates 2600 eurost;
• Stebby toetus ja kütusekompensatsioon.

Konkurss on konfidentsiaalne ning ettevõtte nimi avalikustatakse sobivatele kandidaatidele värbamisprotsessi käigus.