Специалист по подбору персонала/ HR-manager

Размещение вакансий в электронных источниках и социальных сетях;

Ведение страниц компании в соцсетях (создание постов, сторис, публикаций);

Работа с входящими звонками и совершение исходящих звонков кандидатам;

Коммуникация с кандидатами и распределение по подразделениям;

Взаимодействие с подразделениями — контроль открытия и закрытия вакансий;

Поиск дополнительных каналов привлечения персонала;

Курирование специалистов и ведение документооборота

• Vabade töökohtade avaldamine elektroonilistes kanalites ja sotsiaalmeedias;
• Ettevõtte sotsiaalmeedia lehtede haldamine (postituste, lugude ja avalduste loomine);
• Sissetulevate kõnede vastuvõtmine ja väljaminevate kõnede tegemine kandidaatidele;
• Kommunikatsioon kandidaatidega ja nende jaotamine osakondade vahel;
• Koostöö osakondadega – töökohtade avamise ja sulgemise jälgimine;
• Täiendavate personali värbamise kanalite otsimine;
• Spetsialistide juhendamine ja dokumendihalduse korraldamine.

Опыт в сфере рекрутинга или HR от 1 года;

Опыт работы с социальными сетями (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn и др.);

Грамотная устная и письменная речь;

Энергичность, позитивный настрой, умение работать в команде;

Внимательность и ответственность;

Уверенный пользователь ПК, оргтехники, интернет;

Знание MS Office, Excel.

• Värbamis- või personalitöö kogemus alates 1 aastast;
• Kogemus sotsiaalmeediaga töötamisel (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn jt);
• Hea suuline ja kirjalik väljendusoskus;
• Energilisus, positiivne hoiak ja oskus töötada meeskonnas;
• Tähelepanelikkus ja vastutustunne;
• Arvuti, kontoritehnika ja interneti kindel kasutamisoskus;
• MS Office’i ja Exceli tundmine.

График работы: Пн–Пт (09:00–18:00);

Молодой и дружный коллектив;

Возможность реализовать себя как в рекрутинге, так и в развитии соцсетей компании;

Чай, кофе, молоко, печенье и конфеты за счет компании;

Возможности для карьерного роста и обучения.

• Tööaeg: E–R (09:00–18:00);
• Nooruslik ja sõbralik kollektiiv;
• Võimalus ennast teostada nii värbamise kui ka ettevõtte sotsiaalmeedia arendamise valdkonnas;
• Tee, kohv, piim, küpsised ja kommid ettevõtte kulul;
• Karjäärivõimalused ja võimalus õppimiseks ning enesetäiendamiseks.