Uudised ja artiklid

Värbamine

Eesti eelistatuimad personaliotsingu kanalid

Sobivate töötajate leidmine muudub aasta-aastalt keerulisemaks, kuna igal aastal väheneb Eesti tööealise elanikkonna arv väljarände ning vähese sündimuse arvelt. Värskest Palgainfo Agentuuri tööturu uuringust selgusid tööandjate ja tööotsijate poolt ...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Kuidas koostada lööv tööpakkumine?

Hetkel on CV Keskuse mitu tuhat tööpakkumist. Kuidas paista nende seas silma? Mida selleks teha, et just Teie tööpakkumisele võimalikult palju kandideerijaid tuleks? Järjest rohkem on ettevõtted silmitsi probleemiga, et nende poolt lisatud tööpakk...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Miks palgata vanemaealisi inimesi tööle?

Tööjõupuudus suureneb Eestis aasta-aastalt. Tööandjad, kes hindavad vanemaealisi töötajaid ja oskavad neid rakendada sobivatele ametikohtadele, suudavad ära hoida võimalikke tööjõuga seonduvaid puudujääke ja probleeme. Paljud vanemaealised töötajad s...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Miks on kandidaatidele tagasiside andmine oluline

Kas Te jätaksite pooleli koostööläbirääkimised? Loomulikult mitte. Aga miks ei peaks suhtuma värbamisprotsessi nagu igasse teise ettevõtmisesse, millel on algus ja lõpp. Kui Te olete võtnud ette värbamisprotsessi - olete otsinud välja sobivad kanalid...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Välismaa tippspetsialistide palkamine lihtsustub

Ettevõtted, kes on kokku puutunud välismaalasest tippspetsialisti värbamisega, teavad selle protsessi keerukust. Lisaks ajakulule, on välismaalase elamisloa taotlemise protsess ka rahaliselt kulukas, keeruline ja vähepaindlik.
Alates 1. septembrist...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Kust kohast leiavad Eesti ettevõtted lisatööjõudu?

58% tööandjatest tunnetab täna tööjõupuudust, kuid valmidus kaasata välistööjõudu on vähenenud aastaga koguni 42,5%. Kui aasta tagasi oli 11,6% tööandjatest valmis värbama töötajaid ka välisriikidest, siis tänavu on see langenud 6,7 %-ni, selgub Palg...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

7 nõuannet, mis muudab tööandja ihaldusväärseks

Tööandja bränding kerkib aeg-ajalt jälle päevakorda ning ajutiselt kuumaks kõneaineks, kuid suur osa juhtidest jätaks selle siiski pigem meelelahutusrubriiki. Eesti tööturult jääb tööjõudu igal aastal vähemaks, mille põhjustajaks on kasvav väljaränne...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Kuidas muuta oma ettevõte tööotsijate silmis atraktiivsemaks, kui Sa ei ole Google?

On selge, et lähiaastatel saab tööturul määravaks tööandjate oskus häid töötajaid motiveerituna ning lojaalsetena hoida. Veelgi enam saab võtmeküsimuseks, kuidas talendikaid tööotsijaid tihedas konkurentsis ligi tõmmata. Google’t on tööturul ainult ü...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Kuidas saada töötajate magnetiks?

Võidujooksus heade töötajate pärast saavutavad paremad tulemused need tööandjad, kes kõiki värbamiskanaleid efektiivselt kasutada oskavad ning suudavad olla piisavalt atraktiivsed potentsiaalsete töötajate ligimeelitamiseks. Kui tööotsijatel on võima...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Vähenenud töövõimega inimesed on leevendus tööjõupuudusele

Vajadus töökäte järele on kasvamas ning kuna paljud tööandjatest ei ole täna välistööjõu kaasamisele avatud, pööratakse oma pilgud sihtrühmadele, kust kriisiajal tööjõudu veel niivõrd aktiivselt ei kaasatud. Koguni 2/3 tööandjatest tunnetavad täna tö...

Loe edasi

16.06.2016