Executive Researcher

Tehtävänäsi on avustaa StaffPoint Executive konsultteja avainhenkilöiden suorahaun (headhunting) ehdokaskartoituksissa niin Pohjoismaiden kuin Baltian markkinoilla. Tehtäviisi sisältyy ehdokastietokantamme ylläpitämistä sekä kandidaattien identifiointia ja kontaktointia. Tarkempi tehtävänkuva määritellään valittujen henkilöiden osaamistason mukaisesti.

Sinulla on jo jonkin verran Pohjois- ja Baltian maiden liike-elämän ymmärrystä. Olet pitkäjänteinen ja huolellinen, työskentelytapasi on systemaattinen ja analyyttinen. Olet utelias ja halukas oppimaan uutta. Olet kiinnostunut tiedonkäsittelystä, tiedon löytämisestä ja analysoinnista.

Odotamme sinulta oma-aloitteista ja itsenäistä työotetta, mutta et ujostele kysyä, jos jokin asia on epäselvä. Et pelkää tarkkuutta vaativia rutiineja, mutta toisaalta sopeudut myös vaihtelevaan työtahtiin. Etsimme henkilöä, joka kykenee työskentelemään yksin ja kantamaan vastuun hänelle osoitetuista kokonaisuuksista.

Sinulla on korkeakoulututkinto ja viestit sujuvasti ainakin suomen ja englannin kielillä. Ruotsin osaaminen on selkeä etu ja viron taito tulee hyödyksi. Tietotekniikan ja perusohjelmistojen tuntemuksesi on hyvällä tasolla, annamme toki tarvittavan koulutuksen tarvittaviin työkaluihin. Vaadimme soveltuvaa työkokemusta vähintään kahden vuoden ajalta ja etenkin aiempi kokemus samantapaisesta roolista rekrytoinnin parissa katsotaan eduksi.

Tarjoamme mukavan lähityöyhteisön StaffPointin Tallinnan toimipisteessä ja mielenkiintoisen roolin osana kasvavaa ja kansainvälistä StaffPoint Executive-tiimiä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen.