Töö kirjeldus

Põhiliseks tööülesandeks on värbamisintervjuude läbiviimine ning sobivate kandidaatide väljavalimine ja esitamine allüksuste juhtidele

Ootused kandidaadile

Sobival kandidaadil on värbamisalane töökogemus, ta oskab suhtlustasandil nii eesti kui ka vene keelt, on läbinud värbamisteemalisi koolitusi (täiendõppeid) ning on hea suhtleja.

Kasuks tuleb personalitööalane kõrgharidus ning töökogemus teenindussektoris (eelistatuna puhastusteenindus).

Ettevõte pakub

Omaltpoolt pakume võimalust töötada väga suures rahvusvahelises kontsernis, võimalust kaasa lüüa personalikeskuse arendamises, kindlat töötasu ning häid töötingimusi (oma kabinett).