Viljandi Tarbijate Ühistu kasvas 1910. aastal välja Viljandi Eesti Põllumeeste Seltsi kaubanduse osakonnast. Täna on ühistul 330 töötajat, 547 klientomanikku ning 23 kauplust, sh Coop Maksimarket, Coop Konsumid, Coop lähipoed ning tööstuskaupade kauplused.
Viljandi Tarbijate Ühistu on pikaajalise praktika ja suurte kogemustega jaekaubandusettevõte, kes on saavutanud kindla positsiooni ja omab juhtivat osa Viljandi linna ja ka maakonna jaekaubandusturul.
Viljandi Tarbijate Ühistu on välja kasvanud eelmise sajandi alguskümnendil (14.veebruaril 1910.a) Viljandi Eesti Põllumeeste Seltsi Kaubanduse Osakonnast ning on alates sellest ajast tegutsenud iseseisva jaekaubandusettevõttena. Pärast Teist maailmasõda muudeti ettevõtte nimetus Viljandi Tarbijate Kooperatiiviks ning jätkati tegevust olemasolevate varade ja liikmeskonnaga. 1992.aastal muudeti kooperatiiv Viljandi Tarbijate Ühistuks ning põhikiri viidi vastavusse Eesti Vabariigi ühistuseadusega.
Viljandi Tarbijate Ühistu Kuulumine Coop Eesti Keskühistusse on andnud mitmeid eeliseid teiste kohalike jaeettevõtete ees, et edukalt eksisteerida ning paremini oma liikmeid ja kliente teenindada. Suure panuse selleks on andnud Säästukaart ja Säästukaart Pluss, olles leidnud tarbijate seas suure poolehoiu.
Ühistu kõrgeimaks juhtimisorganiks on liikmete üldkoosolek, mille pädevus on reguleeritud seaduse ja põhikirjaga.
Sinu peamiseks tööülesandeks on:
- kaupluse igapäeva töö organiseerimine ja juhtimine
- müügiplaanide elluviimine
- kaupluse personali juhtimine ja motiveerimine
- kõrge teeninduskvaliteedi tagamine
- kaupade tellimine, vastuvõtmine ning kaubavarude efektiivne juhtimine
Eeldame, et Sul on
- vähemalt keskharidus
- vähemalt 2 aastat töökogemust jaekaubanduses
- juhtimisalane töökogemus
- hea arvutikasutamise oskus
- valmidus füüsiliseks tööks
Pakume Sulle
- kindlat töötasu
- töökogemust usaldusväärses ettevõttes
- huvitavat ja vastutusrikast tööd
- põnevaid koolitus ja arenguvõimalusi
