Töö kirjeldus

Töö põhieesmärgiks on ligi 90 meeskonnaliikme
(õendus- , hooldus- , abipersonal) tööprotsessi koordineerimine ja arendamine . Ühiste eesmärkide saavutamiseks teeb ülemõde pidevat koostööd kirurgiakliiniku juhataja ning haigla õendusjuhiga.

Töö sisu :

 Õendusjuhtimise süsteemne arendamine kirurgiakliinikus koostöös haigla
juhtivõdedega
 Valdkonna eestvedamine ülehaiglalistes arendusprotsessides
 Kliiniku majandusjuhtimises osalemine
 Personali värbamine, valik ja motiveerimine koostöös haigla personaliosakonnaga

Ootused kandidaadile

 Õendusalast kõrgharidust või õediplomit ning siduserialal omandatud kõrgharidust
 Vähemalt 3-aastast praktilise töö kogemust kirurgilise eriala õena
 Väga häid juhtimis- ja suhtlemisalaseid kompetentse
 Tugevat suundumust meeskonnatööks

Ettevõte pakub

 Eneseteostuse võimalust
 Väga häid koolitusvõimalusi
 Kaasaegset töökeskkonda
 Motiveerivat töötasu
 Toetavaid kolleege

Lisainfo

 Kasuks tuleb eelnev edukas ämmaemandus-või õendusjuhtimise kogemus ülem-,
vanem- või vastutava õena


Sooviavaldus, CV ning lühinägemus tööst ülemämmaemanda või – õena palume saata
enne 31.märtsi k. a, märgusõna ÜLEMÕDE.
Lisateave E-R 8-16 tel 4473 123, personaliosakonna juhataja Ave Menets
või 4473 309, haigla ülemõde Margit Seppik