|
1. Milline on kõrgeim ametikoht, milleni Sa oma karjääri jooksul jõudnud oled? |
|
|
|
2. Oled Sa kunagi töötanud mingis nõukogus või žüriis? |
|
|
|
3. Kas Sa arvad, et Sinust saaks hea poliitik? |
|
|
|
4. Milline järgnevast on Sulle kõige omasem ambitsioon? |
|
|
|
5. Kas eelistad olla kursis kõige viimase moega või leiad oma individuaalse lähenemise? |
|
|
|
6. Kuidas suhtud käskude täitmisse? |
|
|
|
7. Milline tööstiil Sulle enam istub? |
|
|
|
8. Üks Sinu aastatepikkune kolleeg edutatakse ootamatult Sinust kõrgemale positsioonile. Kuidas reageerid? |
|
|
|
9. Kas Sa esimest päeva tööle asudes uskusid, et kord saab Sinust ülemus? |
|
|
|
10. Oled Sa kunagi oma kodukohas midagi organiseerinud, näiteks naabrivalvet? |
|
|
|
11. Olid Sa kooliajal klassivanem? |
|
|
|
12. Kas Sa pead end omamoodi trendiloojaks? |
|
|
|
13. Kas oleksid valmis vahetama kindla ja tasuva töö, kus pole vähimatki lootust ametikõrgendust saada, märksa ebakindlama ja sama palgaga töökoha vastu, kui seal on väga suur tõenäosus ametiredelil tõusta? |
|
|
|
14. Kas Sa imetled autoriteetseid inimesi? |
|
|
|
15. Kas usud hingepõhjas, et tegelikult oleme kõik võrdsed? |
|
|
|
16. Kas Sa usud tugevasse ametiühingusse? |
|
|
|
17. Oled Sa kunagi korraldanud kampaaniat millegi vastu, millega Sa pole nõus või millesse Sa ei usu? |
|
|
|
18. Keda järgnevatest poliitikutest Sa kõige kõrgemalt hindad? |
|
|
|
19. Kas usud, et 21. sajandil on tarvidust tugeva juhtimise järgi? |
|
|
|
20. Kas Sinu vahetust pereringist väljaspool asuvad inimesed pöörduvad nõu saamiseks Sinu poole? |
|
|
|
21. Kas mõte võimu omamisest erutab Sind? |
|
|
|
22. Oled koos sõpradega restoranis, mille teenindus jätab tõsiselt soovida. Millise järgmistest sammudest astud kõige tõenäolisemalt, olles eelnevalt tund aega oodanud ja personalile mitmeid kaebusi esitanud? |
|
|
|
23. Oled Sa kunagi organiseerinud mõne erilise kohtumise või kokkutuleku? |
|
|
|
24. Kui tundlik oled terava kriitika suhtes? |
|
|
|
25. Milline järgnevast on Sinu arvates kõige tähtsam juhiomadus? |
|
|
|
|