TEHNOSÜSTEEMIDE TEHNIK

Meie eesmärk on ettenähtud tulemi saavutamine, teekond selleni võib olla erinev sõltudes Sinu teadmistest, otsustest ning motivatsioonist.
Konkreetsemalt kirjeldades võivad Sinu uue töökoha ülesanded olla:

- teostada hoone tehnosüsteemide korralist ning avariilist hooldust, vastavalt etteantud sagedusele;
- teostada avarii- ning pisiremonttöid;
- hea kliendisuhte hoidmine;

Asukoht: peamised objektid asuvad Lõuna- ja Lääne-Eestis, kogu portfell asub üle Eesti.

Meie meeskond otsib usaldusväärset ja ägedat uut liiget.
Soovime Sind motiveerida ka kaaluma teisest valdkonnast tehnosüsteemide tehniku töömaailma ületulemisel- otsime eeskätt õiget inimest, keda vajadusel ka väljakoolitada.

Täna või pärast koolitusi võiksid Sa ideaalis vastata järgmistele nõudmistele:

- vähemalt tehnilist keskeri haridust või praktilist kogemust tehnosüsteemide hooldamisel;
- eelnevat töökogemust hoonete tehnohoolduse vallas, vähemalt kogemust mõne olulise eriosaga (küte, ventilatsioon, jahutus, automaatika, nõrkvool) või kõrget motivatsiooni valdkonnas teadmised omandada
- algseid teadmisi elektri-, soojus-, vee-, ventilatsiooni, automaatika- ja/või nõrkvoolu süsteemide kohta;
- head suhtlemisoskust ja pingetaluvust;
- oskust töötada nii iseseisvalt, sh enda optimaalse töökava koostamine, kui koos meeskonnaga;
- B-kategooria autojuhi luba

Kasuks tuleb:

-kinnisvara korrashoiu kutseala kutsetunnistus või soov see omandada;
- kutsetunnistus hoone tehnosüsteemide ühe või mitme erisüsteemi kohta;
- valdkonda reguleerivate õigusaktidega kursis olek;
- eelnev töökogemus sarnasel ametikohal;
- julged otsustada ametivahetuse üle, asudes tööle tehnosüsteemide hoolduses ja selle tegemisel suudad meid veenda, et oled samaväärne kandidaat kui kogemustega tehnik (me otsime eeskätt sobiva iseloomu ja potentsiaaliga meeskonna liiget, sh väga oodatud ka naisterahvas)

Kindlasti pakume oma meeskonnale vähemalt samaväärset palgataset koos motivatsioonipaketiga (sh tulemustasu), töövahendeid (sh auto, arvuti, telefon), töökultuuri nagu üks korralik ja stabiilne valdkonna ettevõte.

Meil on täna veel lihtne ja õhuke juhtimisstruktuur, mis soodustab kiireid otsuseid aga eeldab iga meeskonna liikme vastutust ja panust ühiste eesmärkide pingutamise nimel. Meie eesmärk on ka ühiselt traditsioonilist tööprotsessi optimeerida, räägime tihti ka innovatsioonist ja meil on oskus rakseid eesmärke ka lihtsaks teha ning neid realiseerida.