Tegevjuht

• Ettevõtte strateegiline juhtimine:
- arendus- ja müügieesmärkide püstitamine;
- tegevuste, meeskonna ja finantsressursside planeerimine;
- turutrendide jälgimine;
- muudatuste ja uuenduste juhtimine;
- arendusprojektide algatamine ja juhtimine.

• Meeskonna juhtimine:
- töötajate tulemuslik juhtimine;
- töötajate arendamine ja motiveerimine.

• Ettevõtte esindamine:
- partnerlus- ja ärisuhete loomine, hoidmine;
- osalemine turismivõrgustike ja - ühenduste töös.

HARIDUS:
Rakenduskõrgharidus või kõrgharidus, eelistatult, aga mitte nõutud, järgmistel erialadel: turismikorraldus, ärijuhtimine, ettevõtlus, majandus, rahvusvaheline äri.
TÖÖKOGEMUS:
Töökogemus reisikorralduse, hotellinduse, turismi või puhkemajanduse valdkonnas. Vähemalt aastane töökogemus keskastme juhina (tegevjuht, müügijuht, osakonnajuhataja vms).
OSKUSED:
Finantskirjaoskus, juhtimisoskused, turismi ja reisikorraldusvaldkonna toimimispõhimõtete tundmine, turundusalased teadmised, inglise keel väga heal tasemel, arvuti valdamine.
ISIKSUSEOMADUSED:
• Iseseisvus
• Otsustusvõime
• Pühendumus
• Vastutustundlikkus
• Ausus
• Soov areneda koos ettevõttega

Koos CV-ga palume kandidaatidel esitada vabas vormis maksimaalselt 1 A4 lk oma nägemuse ettevõtte arengust, mis võiks vastata järgmistele küsimustele:
- milliseid tegevusi pead tegevjuhina uude ettevõttesse tööleasumisel kõige olulisemaks?
- millised trendid mõjutavad Sinu arvates kõige enam reisikorraldusvaldkonda lähema 5 aasta perspektiivis?
- eelpoolöeldust lähtuvalt: kuidas püsida konkurentsis ja saavutada eelis konkurentide ees?
- mis inspireerib Sind antud ametikohal ja valdkonnas?

• Töökohta Tartu kesklinnas
• Eneseteostusvõimalust
• Konkurentsivõimelist töötasu
• Toetavat meeskonda
• Motivatsioonipaketti