https://www.cvkeskus.ee/171933

Leidsid aegunud tööpakkumise

Vaata hoopis uusi tööpakkumisi Sinu valdkonnas!

Värsked tööpakkumised

Tarkvaraarenduse analüütik-projektijuht

FIRMA NIMI PEIDETUD

Tööpakkumine on aegunud!

Tööpakkumise number 171933

Tööpakkumise number

171933

Töö kirjeldus

• tarkvaraarendusprojektide juhtimine
• klientide vajaduste kaardistamine (UML) ja pakkumiste koostamine
• projekti tööde, muudatuste ja ressursside koordineerimine
• projektidokumentatsiooni koostamine


Nõudmised kandidaadile

• varasem töökogemus IT-valdkonnas
• kohusetundlikkus
• väga hea analüüsi- ja õppimisvõime
• väga hea suhtlemisoskus
• hea eesti ja inglise keele oskus
• tahtmine töötada meeskonnas


Ettevõte pakub

• huvitavat tööd telekomi ja ärisüsteemide vallas
• väga motiveerivat töötasu ja lisaboonuseid
• hambaravi ja tervisepaketti
• tasemel töövahendeid
• kaasaegset ning ergonoomilist töökeskkonda
• võimalust areneda professionaalses meeskonnas


Lisainfo

Kasuks tuleb erialane kõrgharidus (või selle omandamine lõppjärgus) ning soome keele oskus


Asukoht:
Tallinn, Harjumaa
Töö tüüp:
täistööaeg, palgatöötaja
Kuulutus aegub:
26. jaanuar 2009
Kuulutus sisestati:
7. jaanuar 2009

FIRMA NIMI PEIDETUD

Finestmedia on kiiresti arenev ja kasvav kaasaegne IT firma. Tegutseme Eesti ja Skandinaavia turul ning meie klientideks on tuntud kaubamärke esindavad suurettevõtted. Finestmedia pakub oma klientidele tarkvarasüsteemide täislahendusi ja fokuseerib end seetõttu ühekordsete arendusprojektide teostamise asemel kliendi IT-vajaduste mõistmisele ning nende igakülgsele lahendamisele pikemas perspektiivis, hõlmates seega koostööd alates kliendi IT-strateegia loomisest kuni loodud süsteemide hoolduse ja jooksva täiendamiseni. Otsime uusi liikmeid tarkvara arendusprojektide meeskonda. Kutsume Sind liituma professionaalse meeskonnaga, kus on võimalus end arendada ning olla osaline mitmete innovaatiliste lahenduste väljatöötamisel! Finestmedia töökorralduses peame kõige olulisemaks läbipaistvust ehk rollide ja tööülesannete selget jaotamist, mis võimaldab igal töötajal võtta vastutust ning tunda rõõmu seatud eesmärkide saavutamisest ning tunda iga päev, et töötad sõbralikus meeskonnas ühiste eesmärkide nimel.