Sotsiaaltöö peaspetsialist

• Sotsiaalhoolekandealane nõustamine ja vältimatu sotsiaalabi korraldamine
• Valdkonna haldus- ja õigusaktide eelnõude koostamine
• Kodukülastuste teostamine abivajajate tegeliku olukorra väljaselgitamiseks, sh juhtumiplaanide koostamine, ennetustöö jm
• Väljaspool isiku kodu osutatava üldhooldusteenuse korraldamine, klientide külastamine hoolekandeasutustes ja hooldusplaanidega tutvumine, hooldusplaanide koostamisel osalemine ja nende täitmise kontrollimine minimaalselt kord aastas
• Täisealisi isikuid puudutavates küsimustes eestkosteasutuse arvamuse, nõude või taotluse ja sellega kaasnevate dokumentide koostamine
• Volituse alusel täisealise isiku üle seatud eelkoste korraldamine, kohtule aruannete koostamine, ametiasutuse esindamine kohtus
• Tahtest olenematu ravi korraldamine vastavalt psühhiaatrilise abi seadusele

• Omab erialast kõrgharidust
• Orienteerub seadustega omavalitsuse pädevusse antud küsimustes, tunneb ja oskab rakendada valdkonda reguleerivaid õigusakte, suudab koostada oma töövaldkonna üld- ja üksikakte.
• Omab väga head sõnalise eneseväljendamise oskust, valdab eesti keelt tasemel C-1.
• Oskab kasutada tööks vajalikke tehnilisi vahendeid, andmebaase ja arvutiprogramme (MS Office, STAR, DHS Delta).
• Oskab planeerida tööprotsessi.
• Omab head suhtlemisoskust, algatusvõimet ja loovust, sh võimet välja töötada uusi lahendusi, muudatusi algatada ja omaks võtta ning ellu viia, võimet stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning efektiivselt kasutada aega, omab kohusetunnet, otsustus- ja vastutusvõimet, sh suutlikkust võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma teenistuskoha pädevuse piires, omab võimet näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest.
Vajalik B-kategooria juhiloa olemasolu.
Kasuks tuleb kohaliku omavalitsuse töökogemus ja vene keele oskus suhtlustasandil.

Tule meile tööle, sest:
• meil saab teha huvitavat, pinget ja väljakutseid pakkuvat tööd, jagada oma tarkusi ning saada uusi kogemusi pikaaegsetelt ametnikelt
• meil on rõõmsameelne meeskond, kellega koos korraldame ka ühisüritusi ja teeme tervisesporti
• me võimaldame oma töötajatele regulaarselt erialaseid täiendkoolitusi ja toetame tasemeõppes osalemist
• meie töötajatel on 35 kalendripäeva põhipuhkust
• meil makstakse haigushüvitist alates teisest töövõimetuslehel viibimise päevast.
Vajadusel abistame eluruumi leidmisel.