Töö kirjeldus
Otsime insenerihaldureid, kes on kirglikud operatiivsete süsteemide, avatud lähtekoodiga tehnoloogiate ja tipptasemel riistvara vastu, et juhtida insenerimeeskondi Ubuntu võimaldamiseks ja optimeerimiseks uusimate x86, ARM, RISC-V, s390x ja POWER süsteemide jaoks.
Teeme koostööd maailma juhtivate silikoni tarnijatega, et optimeerida Ubuntu nende uusimatel platvormidel. Integreerime järgmise põlvkonna funktsioone ja jõudluse täiustusi Ubuntus, samal ajal tagades oma kasutajatele ühise kasutuskogemuse.
Insenerihaldurid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus koodi ülevaatamisel või tarkvara disaini spetsifikatsiooni hindamisel. Teilt oodatakse tervislike inseneritavade, dokumentatsiooni, kvaliteedi ja jõudluse optimeerimise edendamist ning oma meeskonna juhtimist kõrgekvaliteedilise disaini ja koodi tarnimiseks.
Insenerihaldur vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneritalendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamine teiste meeskondade ja klientidega on kõik selle rolli edukuse jaoks kriitilise tähtsusega.
Teil on võimalus mõjutada kultuuri, hõlbustada tehnilist tarnimist ja töötada oma meeskonnaga strateegia ja elluviimise kallal.
Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll. Meil on avatud ametikohad igas ajavööndis.
**Kuidas teie päev välja näeb** --------------------------------
- Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni - Jälgige kaubanduslikke tehinguid ja toetage kokkulepitud projekti tähtpäevade õigeaegset täitmist - Osalege tehnilise juhina keerukates klienditehingutes, mis hõlmavad täielikke süsteemi arhitektuure - Rakendage distsiplineeritud inseneriprotsesse - Integreerige ja hoidke platvormile suunatud tarkvarakogumeid - Optimeerige Ubuntu uusimate riistvaraplatformide jaoks - Näidake tehnilist juhtimist nii sise- kui ka meie välistes kogukondades - Panustage koodide ülevaatamisse ja tehnilisse dokumentatsiooni - Olge aktiivne juhtimismeeskonna liige, tehes koostööd teiste juhtidega
Ootused kandidaadile
**Mida me sinult otsime** ----------------------------------
- Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist - Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta - Sujuvus C, C++ ja Pythonis - Kogemus Linuxi ja operatiivsete süsteemide tarkvaraga (nt kernel või kasutajaruumi) - Kogemus Debian/Ubuntu või muu jaotuse pakendamisega - Kogemus tarkvaraarenduse meeskondade juhtimisel - Professionaalne inglise keele oskus nii kirjutamisel kui rääkimisel - Julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhkluseta - Mõtlikkus ja enesemotivatsioon - Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga kohustusi täita - Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat
**Soovitavad oskused** -----------------------
- Kogemus avatud lähtekoodiga kogukondade ja litsentsidega töötamisel - Arvutiarhitektuuri teadmised x86, ARM, RISC-V või s390x kohta - Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest, sealhulgas ristkompileerimise jaoks - Kogemus klientidega töötamisel - Kogemus plaadi ülesseadmise ja valideerimisega - Kogemus Linuxi virtualiseerimise, võrgu või graafikakogumitega - Kogemus ühe või mitme järgmisega - Kogemus Docker/OCI konteinerite/K8s - tehnoloogiad: konfidentsiaalne arvutamine, RDMA, Infiniband ja kõrge jõudlusega arvutamine. - Jõudluse inseneritöö, võrdlemine ja profiilimine
Ettevõte pakub
**Mida me teile pakume** ---------------------
Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.
- Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult - Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustuse auhinnad - Aastane puhkuseaeg - Emadus- ja isapuhkus - Tööandja abiprogramm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks
