Toote turunduse juht

Canonicalis, toote turunduse meeskond ei tegele mitte ainult toodete turundamisega — me ehitame parimat Go-To-Market (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime toote turundusjuhti (PMM), kes liituks meie meeskonnaga — kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiirelt muutuvas keskkonnas ja soovib teha globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneri, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise vastu turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omandiõigust, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end / meeskonda / organisatsiooni pidevalt parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tegevust, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et muuta igapäevaelu lihtsamaks.

Sa vastutad GTM strateegia eest peamiste toodete osas, kujundades sõnumit ja positsioneerimist, mis kõnetab nii arendajaid kui ka ettevõtte ostjaid. Sa teed koostööd tootehalduse, müügi, piirkondliku turunduse, sisu ja partnerite turundusmeeskondadega, et ellu viia kampaaniaid. Sa saad loov olla, luues köitvat reklaami, lansseerimisplaane ja kampaaniaid, mis muudavad meie tooted konkurentsivõimeliseks. Sa mõõdad mõju, kasutades andmeid sõnumi täiendamiseks, turundustunnelite optimeerimiseks ja kliendi kaasatuse suurendamiseks. Sa oled osa tõeliselt globaalsest meeskonnast, töötades kolleegidega üle 85 riigi täielikult kaug- ja kõrge jõudlusega keskkonnas.

Toote turundusjuhina pead sa:

• Arendama ja ellu viima go-to-market (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtima sõnumi ja positsioneerimise pingutusi, tagades, et meie tooted paistavad silma konkurentsitihedas turul.

• Juhtima sisu planeerimist tootejuhtidega — alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügitoetuse materjalideni.

• Koostööd tegema turunduskampaaniate osas, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis suurendavad müügivihjete arvu.

• Lansseerima uusi tooteid ja funktsioone, juhtides multidistsiplinaarseid meeskondi teadlikkuse ja vastuvõtu suurendamiseks.

• Teostama konkurentsianalüüse, olles turusuundumustest ees ja muutes meie positsioneerimist vastavalt.

• Toetama kliendi eduka meeskonna tööd, et suurendada kliendi kaasatust ja kasvu, töötades välja strateegiaid, et müüa ja ristmüüa meie kliendibaasis.

• Plaanima ja ellu viima globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodiga vastu — sa saad elevust innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonnapõhisest arendusest.

• Tugevad jutustamisoskused — sa tead, kuidas luua sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvamise mõtteviis — keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva täiustamise kaudu.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikult kui suuliselt.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste osas.

• Kogemus nõudluse genereerimisel, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid müügivihjete kasvuks.

• Mugavus töötada multidistsiplinaarselt toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Sinu põhitasu sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks