Müügi Arenduse Esindaja (Itaalia Keelt Kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügi arenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. Roll nõuab organiseeritud, püsivat, karismaatilist ja usinat inimest - eelistatavalt tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu huvi tundvat. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi ja turunduse meeskonnaga; sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja tuua Canonicali logo ning meie teenused erinevatesse sektoritesse ja geograafilistesse piirkondadesse.

Kliki SIIN, et vaadata meie SDR meeskonna selgitust oma rollist Canonicalis.

• Hallata sisse tulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi ja turunduse kampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, olles kohal messidel ja edendades turundus- ja müügivõimalusi isiklikult

• Teha koostööd mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega, et saavutada käegakatsutavaid tulemusi

• Töö otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni dollari väärtuses müügitoru

• Tuvastada perspektiivid ja turusuundumused

• Aidata määratleda protsesse ja poliitikaid meeskonna jaoks

• Teha koostööd uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel ning genereerida konto kaart, et tuvastada uusi äri võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hoida ühendust juhtidega globaalsete äri võimaluste osas

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja parendamisele: uudishimu, paindlikkus ja analüüsivõime

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemuste saavutamine ambitsioonika vaimu kaudu

• Püsivus ja visadus

Mida me pakume

Sinu põhipalk sõltub mitmetest teguritest, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eelnevalt mainitud hüvedele on mõnedel ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või tulemustel. Meie tasustamisfilosoofia eesmärk on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pidage meeles, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik eelarve 2000 USD aastas õppimise ja arengu jaoks

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamispreemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintidel"

• Priority Pass reiside ja reiside uuendamiseks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks