Müügiarenduse esindaja (saksa keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me käsitleme meie müügiarenduse organisatsiooni kui parimat tehnoloogia müügiakadeemiat turul ja valime seetõttu erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate meie meeskonda. See roll toob teile rõõmu, kui olete organiseeritud, visad, karismaatilised ja töökad. Te peaksite olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles ametis töötate koos piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning levitada Canonicali head mainet erinevates tööstusharudes ja piirkondades.

Klickige SIIN, et näha, kuidas meie SDR-meeskond oma rolli Canonicalis arutab

Kuidas päev välja näeb

• Sissetulevate kliendipäringute töötlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Väljaminevate müügi- ja turunduskampaaniate läbiviimine

• Reisid üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitluste tegemine stendidel ja isiklike müügi- ja turundusvõimaluste edendamine

• Koostöö erinevate meeskondade ja kõrgemate sidusrühmadega, et saavutada tulemusi

• Otsene koostöö turundusega kampaaniate osas

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide kohta

• Miljonite dollarite väärtuses müügivihjete genereerimine

• Turutrendide tuvastamine

• Osalemine protsesside ja suuniste määratlemisel meeskonnale

• Uute ja olemasolevate klientidega suhtlemine, kohtumiste korraldamine ja osalemine ning aktiivne kontaktide hoidmine uute võimaluste tuvastamiseks

• Müügivihjete loomine, värskendamine ja hooldamine globaalsete võimaluste jaoks.

Mida me otsime

• Suurepärased kooli- ja ülikooli tulemused

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja paranemisele – uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud üleoleku vaimuga

• Visadus ja vastupidavus.

Mida me pakume

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemustest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud eelistele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja boonustele, sealhulgas aastaboonustele ja müügipreemiatele, mis põhinevad müügil või koormusel. Meie tasustamisfilosoofia eesmärk on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et sõltuvalt tööasukohtadest võivad kehtida täiendavad hüved. Lisainformatsiooni saamiseks võtke palun ühendust oma talentide partneriga.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve summas 2000 USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamispreemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega „Sprintide“ ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõstete jaoks ettevõtte üritustel pika vahemaa jaoks.