Müügi Arenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügi arenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügi akadeemiaks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et liituda meie meeskonnaga. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peate olema huvitatud tehnoloogiast ja selle äriimpikatsioonidest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi ja turunduse meeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie toote lahendustele ja edendada Canonicalit mitmesugustes valdkondades ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb teie päev välja

• Hallata klientide sisenevaid päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi ja turunduse kampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida turunduse ja müügi võimalusi silmast silma.

• Teha koostööd mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune müügitoru

• Tuvastada perspektiivid ja turutrendid

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, samal ajal aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt perspektiive globaalsetes võimalustes

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov pidevalt õppida ja areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemilahendus ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud eneseületamise vaimuga

• Visadus ja püsivus

Teie põhitasu sõltub mitmest tegurist, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Peale ülaltoodud hüvede on mõned ametikohad samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügi stiimulid, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töökohtadest ja lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide” ajal

• Priority Pass reiside ja ettevõtte pikaajaliste ürituste reiside üleviimiseks