Eesti piirkonna juht (ajutine leping)

Tagada piirkonna kaupluste tulemuslikkus ja müügikasv;

Arendada, motiveerida ja juhtida kaupluste juhte;

Rakendada ja säilitada kõrgeimad klienditeeninduse standardid;

Tõhusalt koostööd teha turunduse, personaliosakonna ja operatsioonide meeskondadega;

Tuua esile äriarenduse võimalused ja hinnata uusi kaupluste asukohti;

Analüüsida äritulemusi ja rakendada strateegilisi otsuseid.

Omada edukaid juhtimiskogemusi jaekaubanduse valdkonnas;

Olla suuteline meeskondi motiveerima ja ambitsioonikaid eesmärke saavutama;

Omada suurepäraseid suhtlemis- ja organiseerimisoskusi;

Olla tulemusele orienteeritud ja pühendunud pidevale parendamisele;

Omada head inglise keele oskust.

Sõbralik ja toetav töökeskkond;

Isikliku ja ametialase arengu võimalused;

Võimalus olla üks esimesi, kes avastab turu uuendusi ja trende;

Kaasaegne kontor Tallinnas;

Hübriidtöö mudel;

Ettevõtte auto ärilistel eesmärkidel;

Töövõtja soodustused.