Töötajate värbamise spetsialist

Kuna meie isiklik assistent ja värbamiskoordinaator, mängite te olulist rolli nii juhtimise toetamisel kui ka meie abistamisel, et luua sidemeid erakordsete tulevaste meeskonnaliikmetega.

Erinevalt traditsioonilistest värbajatest ei oodata teilt, et te kogu päeva külmalt kandidaate otsite. Me pakume pidevat voolu taotlejate juhtidest ja potentsiaalsetest agentidest. Teie roll on suhelda nende kandidaatidega, hinnata nende sobivust ja juhendada neid värbamisprotsessi järgmiste sammude kaudu.

Teie kohustused hõlmavad:

• Juhtide kalendrite ja ajakavade haldamine

• Kohtumiste, reisimise ja igapäevaste prioriteetide koordineerimine

• Kõnede, e-kirjade ja ametliku suhtluse käsitlemine

• Esitluste, aruannete ja administratiivdokumentide ettevalmistamine

• Potentsiaalsete agent kandidaatide kontaktimine, kes on huvi tundnud

• Esialgsete valikukõnede ja intervjuude läbiviimine

• Suhtlemisoskuste, motivatsiooni ja sobivuse hindamine

• Intervjuude ajastamine juhtkonnaga

• Kandidaatide andmete ja värbamisprotsesside haldamine

• Taotlejatega järgneva suhtlemise tagamine ja sujuva kandidaatide kogemuse tagamine

• Juhtimise toetamine erinevates operatiivsetes ja administratiivsetes ülesannetes

See roll sobib ideaalselt kellelegi, kes naudib inimeste rääkimist, suhete loomist, organiseeritust ja mitme protsessi tõhusat liikumist.

Mõned inimesed näevad pakitud kalendrit ja üle voolavat postkasti ning tunnevad end ülekoormatuna. Te näete võimalust luua korda, lahendada probleeme ja hoida asju liikumas.

Otsime väga organiseeritud ja proaktiivset spetsialisti, kes suudab kombineerida tugevaid administratiivseid oskusi suurepäraste inimeste oskustega. Kui teile meeldib suhelda kandidaatidega, koordineerida ajakavasid ja aidata suurepärastel inimestel leida põnevaid võimalusi, siis soovime teilt kuulda.

Konkurentsivõimeline tasu

• Fikseeritud palk €2,000 kuus + komisjon. Tüüpiline palk on 3000€ kuus.

• Võimalused suurendada tasu keeleoskuste ja vastutuste alusel

Paindlik töö

• Sage kaugtöö võimalus

• Maksimaalne 40-tunnine töönädal

• Tasustatud aastapuhkus ja riiklikud pühad vastavalt Eesti seadusele

• Ametlik tööleping ja sotsiaalsed hüved

Karjäärivõimalused

• Töö otse ettevõtte juhtkonnaga

• Saada praktilist kogemust rahvusvahelises värbamises ja äritegevuses

• Reaalsed võimalused kasvada, kui ettevõte laieneb rahvusvaheliselt

Keelebonus

Soome, rootsi, saksa või hispaania keele oskus on kõrgelt hinnatud ja võib viia kõrgema tasuni. Teised Euroopa keeled on samuti teretulnud.