Oleme Tallinnas, Ülemiste linnakus tegutsev pikaajalise kogemusega raamatupidamisbüroo (aastast 2000). Meile on omistatud Eesti Raamatupidamisbüroo kvaliteedi märk, mis näitab, et me ei tee järeleandmisi töö kvaliteedis ega kliendisuhetes. Meie kokkuhoidvas ja toetavas meeskonnas on kuni 10 spetsialisti ning hindame kõrgelt ausat, meeldivat ja avatud suhtlemist – nii omavahel kui ka klientidega.
Töö kirjeldus
Kas oled kogenud raamatupidamisspetsialist, kes naudib iseseisvust, kuid väärtustab sooja ja toetavat meeskonda? Ülemiste Raamatupidamisbüroo OÜ ootab Sind!
Sinu peamised tööülesanded:
Professionaalse ja kvaliteetse raamatupidamisteenuse pakkumine meie äriklientidele. Sinu juhtida on kindel kliendiportfell ning Sinu töölauale kuuluvad ülesanded alates algdokumentide sisestamisest kuni auditeeritavate aastaaruannete ja maksudeklaratsioonide koostamiseni.
Ootused kandidaadile
- Raamatupidamislik haridus ja vähemalt 3–5-aastane eelnev töökogemus raamatupidajana büroos või tootmis-/kaubandusettevõttes;
- Tugev kogemus auditeeritavate aastaaruannete ja maksudeklaratsioonide koostamisel;
- Head teadmised raamatupidamise sise-eeskirjadest ja maksuseadustest;
- Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus eesti keeles ning meeldiv, aus ja professionaalne suhtlemisstiil;
- Eelnev töökogemus programmiga Directo (tuleb suureks kasuks) ja vilumus Exceliga;
- Oskus näha numbrite taga suuremat pilti ja tõlgendada finantsaruandeid;
- Uudishimulik meel, soov sisulistesse teemadesse süvitsi minna ning valmisolek iseseisvaks õppeks;
- Suurepärane ajaplaneerimise ja prioriteetide seadmise oskus – usaldame Sulle vabaduse oma aega juhtida ja eeldame vastu vastutustunde kandmist, et tööd saaksid valmis tähtajaks.
Ettevõte pakub
- Huvitavat ja mitmekülgset tööd stabiilses ja tunnustatud ettevõttes;
- Suurt vabadust ja paindlikkust: võimalust töötada osalise või täistööajaga ning valida endale sobivaim rütm kontori (Ülemiste linnakus) ja kodukontori vahel;
- Pidevat arengut: erialaseid koolitusi ja tuge enesetäiendamisel;
- Toetavat juhtimiskultuuri: kaasavat juhtimist ja meeskonda, kus ei kardeta küsida nõu ega jagada teadmisi;
- Kaasaegseid töötingimusi ja kvaliteetseid töövahendeid;
- Motivatsioonipaketti: lisatasu eesmärkide täitmisel, toredaid ühisüritusi ning muid tööandjapoolseid hüvesid.
