AvalehtKarjääriabiKüsimused-vastused
 
Küsimuste otsing




(12.06.2017)  Tere!

Kui tööandja maksab palka vähem, kui seaduses kirjas, siis kas mul on õigus lahkuda töölt päevapealt?
Olen tööle võetud miinimum tunnipalgaga, kuid näiteks mais maksti tunnitasu 2,65€, mitte 2,78€ nagu seaduses kirjas.
Tere

Täname küsimuse eest. Kui tööandja on maksnud miinimumtasust väiksemat tasu, siis võiks talle esmalt esitada kirjaliku nõude riigi poolt kehtestatud alammäära maksmiseks ja anda aega enda käitumise parandamiseks. Kui tööandja sellest hoolimata jätkab väiksema tasu maksmist, siis on töötajal õigus pöörduda vähem makstud tasu saamiseks töövaidluskomisjoni või öelda tööleping TLS § 91 lg 2 p 2 alusel erakorraliselt üles.

Lugupidamisega
LEXTAL






(12.06.2017)  Tere, olen katseajal uues töökohas töötanud 2 nädalat, kuid sooviks töölepingut lõpetada.Leping on sõlmitud määramata ajaks.
Kui pikk on etteteatamisaeg katseajal töölt lahkumisel? Ja kas aja arvestus on kalendripäevades ja kas hakkab kehtima avalduse andmise päevast või järgmisest päevast?
Tere

Täname küsimuse eest. Vastavalt TLS § 96 võib töölepingu katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga. Tähtaega hakatakse lugema järgmisest päevast.

Lugupidamisega
LEXTAL



Esita meile küsimus
 

Küsimuse esitamiseks logi palun sisse.

 
Logi sisse
 
 

VIP tööpakkumised