Toote turunduse juht

Canonicalis ei tegele meie toote turunduse meeskond mitte ainult toodete turundamisega — me ehitame parimat Go-To-Market (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemat toote turunduse juhti (PMM), et liituda meie meeskonnaga — kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib teha globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneri, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end / meeskonda / organisatsiooni pidevalt parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et igapäevaelu lihtsamaks muuta.

Sa vastutad GTM strateegia eest peamiste toodete osas, kujundades sõnumit ja positsioneerimist, mis kõnetab nii arendajaid kui ka ettevõtte ostjaid. Sa teed koostööd erinevate funktsioonide vahel tootehalduse, müügi, piirkondliku turunduse, sisu ja partnerite turundusmeeskondadega, et ellu viia kampaaniaid. Sa saad loov olla, luues köitvat reklaami, lansseerimisplaane ja kampaaniaid, mis muudavad meie tooted konkurentsivõimeliseks. Sa mõõdad mõju, kasutades andmeid sõnumi täpsustamiseks, turundustunnelite optimeerimiseks ja kliendi kaasatuse suurendamiseks. Sa oled osa tõeliselt globaalsest meeskonnast, töötades kolleegidega enam kui 85 riigis täielikult kaug- ja kõrge jõudlusega keskkonnas.

Toote turunduse juhina sa:

• Arendad ja ellu viid go-to-market (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtid sõnumi ja positsioneerimise jõupingutusi, tagades, et meie tooted paistavad silma konkurentsivõimelisel turul.

• Juhtid sisu planeerimist tootejuhtidega — alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügitoetuse materjalideni.

• Teed koostööd turunduskampaaniates, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis suurendavad müügivihjete kasvu.

• Lansseerid uusi tooteid ja funktsioone, juhtides erinevate funktsioonide meeskondi teadlikkuse ja vastuvõtu suurendamiseks.

• Teed konkurentsianalüüsi, olles turusuundumustest ees ja muutes meie positsioneerimist vastavalt.

• Toetad kliendi eduka meeskonna tööd, et suurendada kliendi kaasatust ja kasvu, töötades välja strateegiaid, et müüa ja ristmüüa meie kliendibaasis.

• Planeerid ja ellu viid globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu — sa saad elevust innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonna juhitud arendamisest.

• Tugevad jutustamisoskused — sa tead, kuidas luua sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvamise mõtteviis — keegi, kes õitseb katsetamises, õppimises ja pidevas parendamises.

• Suurepärased suhtlemisoskus, nii kirjalikult kui ka suuliselt.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täpsustamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste valdkonnas.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid müügivihjete kasvuks.

• Mugavus töötada erinevate funktsioonide vahel toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma talentide partnerilt.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks