Personalitöötaja

personali värbamise ja valiku läbiviimine ettevõtte eesmärkidest lähtuvalt:
- töökuulutuste koostamine
- suhtlemine kandidaatidega
- vestluste läbiviimine
- sobiliku kandidaadi leidmine ja tööle lähetamine
infovahetus müügiosakonnaga (ka klientidega)
töö seonduvate dokumentidega ja nende korrashoid
andmebaaside korrashoid

erialane väljaõpe või pikem töökogemus töötajate valikult
hea suhtlemisoskus
hea arvutikasutaja (tavaprogrammid)
orienteerumine seadusandluses
isikuomadused - täpsus, iseseisvus, kohusetunne
valmisolek meeskonnatööks
inglise keele oskus kõnes ja kirjas

eneseteostust
tööd rahvusvahelises töökeskkonnas

kasuks tuleb soome ja vene keele valdamine