Personalispetsialist

SUL ON VÕIMALUS

• toetada Sinu vastutusalas olevaid osakonna juhte ja töötajaid kõikides personalitööd puudutavates küsimustes;
• saada osa erinevatest HR projektidest ning huvi korral olla ise nii

     algataja kui projektijuhi rollis;

• vastutada personalitöö igapäevase korraldamise eest (töösuhete administreerimine; personaliarvestus);
• iseseisvalt juhtida ja viia läbi värbamisprojekte.

OOTUSED KANDIDAADILE

• oskust mõista ja tajuda personalitöötaja rolli olulisust ettevõttes;
• avatud ja proaktiivset suhtumist, usaldusväärsust ja positiivset

     mõtteviisi;

• personalitöö kogemust (vähemalt 2 aastat);
• tööseadusandluse tundmist ja kutse- või kõrgharidust personalitöö erialal;
• väga head eesti- ja inglise keele oskust;
• suutlikkust töötada kiirelt muutuvas keskkonnas ja kiires töötempos.

MEIE PAKUME

• võimalust rääkida kaasa ja olla partneriks ettevõtte personaliprotsesside ja töötaja kogemuse kujundamisel ning arendamisel;
• võimalust töötada avatud, tegusas ja arengule suunatud HR tiimis ja rahvusvahelises ning kiiresti arenevas ettevõttes;
• võimalust teha osaliselt kaugtööd.