Töö kirjeldus

Ettevõtte personali ja töösuhetega seotud tegevuse kavandamine, suunamine ja koordineerimine. Töötajate värbamisprotsessi juhtimine ja personaliarvestuse korraldamine. Palgasüsteemi haldamine ja arendamine.

Ootused kandidaadile

• varasem töökogemus personalispetsialistina ja vastavasisulise koolituse läbimine;
  
• tööseadusandluse tundmine;
  
• hea suhtlemis- ja mõjutamise oskus;
  
• aktiivsus, täpsus, kohusetundlikkus, iseseisvus töös;
  
• võime püstitada eesmärke ja neid täita;
  
• eesti ja vene keele oskus;
  
• positiivne ellusuhtumine ja avatus;

Ettevõte pakub

• tõsist tööd huvitavas ja arenevas keskkonnas;
  
• stabiilset ja kaasaegset töökeskkonda;
  
• nooruslikku ja avatud meeskonda;
  
• konkurentsivõimelist töötasu;