Töö kirjeldus

• Personali planeerimine, organiseerimine, juhtimine ja kontrollimine;
  
• Ettevõtte uute ning olemasolevate töötajatega suhtlemine;
  
• Töötajatega ettevalmistatud lepingute sõlmimine;
  
• Personali andmebaasi haldamine;
  
• Personalihaldamise arenduse vajaduste väljaselgitamine, ettepanekute tegemine;
  
• Personali analüüside, aruandluste ning vajaliku dokumentatsiooni vormistamine;
  
• Värbamisprotsessi ning töövestluste läbiviimine;
  
• Töötajatele vajalike dokumentide taotlemine ning haldamine.

Ootused kandidaadile

• Kõrgharidus soovitavalt personalijuhtimise, õiguse või majanduse valdkonnas;
  
• Eelnev töökogemus personalijuhina ;
  
• Töökogemus dokumendihaldusega ja andmebaasidega;
  
• Suhtlemis- ja läbirääkimisoskus;
  
• Proaktiivsus, pingetaluvus ja iseseisvus;
  
• Valmidus meeskonnatööks;
  
• Väga hea eesti ja vene keele oskus ning inglise/ukraina/moldova keele oskus annavad eelist;
  
• Juhilubade olemasolu;
  
• Väga hea arvuti kasutamise oskus ning tehniline taip;
  
• Tööseadusandluse tundmine.

Ettevõte pakub

• Huvitavat ja motiveerivat tööd;
  
• Sõbralikku ning nooruslikku kollektiivi;
  
• Enesearendamise võimalust;
  
• Firmasisest arengu- ja karjäärivõimalust;
  
• Kontoriruumi ning vajalikke töövahendeid;
  
• Töötasu (bruto) alates 1500 eurot kuus;
  
• Suurepärase töö eest preemiat.