Personalipoliitika osakonna nõunik

• tugivaldkondade täienduskoolituse analüüsimine, arendamine, tegevuse koordineerimine;
• valitsemisala üleste koolituste planeerimine ja korraldamine;
• juhtide arendamise, rotatsiooni-võimaluste ning karjääri planeerimise põhimõtete ja meetodite välja töötamine, rakendamine;
• värbamisstrateegia välja töötamine, rakendamise korraldamine,
• teenistujate sisse-elamisprotsessi ja praktikakorralduse analüüsimine ja ühtlustamine;
• teenistujate sotsiaalsete garantiide põhimõtete analüüsimine, arendamine.

• kõrgharidus;
• vähemalt 5 aastane töökogemus koolitus- ja töötajate arendamise valdkonnas;
• head teadmised täiendusõppe põhimõtetest, juhtide arendamisest, karjääri- ja rotatsioonipõhimõtetest;
• riigikeele oskus kõrgtasemel, inglise keele oskus kesktasemel;
• analüüsi- ja otsustusvõime;
• hea suuline ja kirjalik eneseväljendamise oskus;
• täpsus, korrektsus;
• usaldusväärsus ja konfidentsiaalse informatsiooni hoidmise oskus;
• hea pingetaluvus, tasakaalukus ja hea suhtlemisoskus.

• huvitavat ja vaheldusrikast tööd koostööle ja lahendustele suunatud organistasioonis;
• kaasaegset töökeskkonda.

• täiendav informatsioon tööalaste küsimuste kohta telefonis 612 5139 (Elina Siimon, personalipoliitika osakonna juhataja asetäitja);
• kandideerimisel palume elulookirjeldusele lisada palgasoov.