Personalipartner

Meie arenevas ja uuendusmeelses organisatsioonis ootavad Sind ees järgmised väljakutsed:
• juhtide ja töötajate nõustamine personaliotsustes ning töösuhete haldamine;
• oma osakondade personalikulude eelarve juhtimine;
• värbamine, valik ja sisseelamise korraldamine;
• arendus- ja koolitustegevused;
• hindamise- ja tagasisidega seotud tegevused, sh organisatsiooniuuringud;
• tööohutuse ja töötervishoiu teemad.

Ootame Sind kandideerima, kui Sul on vajalikud teadmised ning oled kiire õppija kõiges, mida Sa veel ei oska. Sobid meie ägedasse kollektiivi, kui töö on Sinu kirg, mitte elatusallikas.

Pakume omalt poolt võimalust valida töö asukoht meie 18 esinduse hulgast üle terve Eesti. Usume kaasaegsesse paindlikku töökorraldusse ja tagame selle oma töötajatele ka tehniliselt. Meil on 35 kalendripäeva puhkust, haigushüvitis ning suure organisatsiooni hüved ja arenguvõimalused. Tegemist on tähtajalise töökohaga lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja naasmiseni. Et Sinu sisseelamine oleks sujuv, pakume võimalust alustada tööga olemasoleva töötaja kõrval (aeg kokkuleppel, soovi korral osakoormusega). Täiskohaga tööle asumise aeg hiljemalt 1. jaanuar 2020.