Töö kirjeldus

• asutuse koolituspõhimõtete, protseduurireeglite ja vormide väljatöötamine ning arendamine
  
• asutuse iga-aastaste koolitusprioriteetide välja töötamine koostöös teiste struktuuriüksustega
  
• teenistujate koolituste planeerimine ja korraldamine lähtudes koolitusprioriteetidest, arengu- ja hindamisvestlustest ja koolituseelarvest
  
• arengu- ja hindamisvestluste läbiviimise koordineerimine, toetamine ja arendamine
  
• uute töötajate sisseelamise ja mentorluse korraldamine
  
• asutuse personalivaldkonna muudes arendusprojektides ning oma vastutusalaga seotud töögruppides osalemine
  
• oma vastutusala aruannete ja analüüside koostamine
  
• osakonna teenistujate asendamine nende äraolekul

Ootused kandidaadile

• kõrgharidus, soovitavalt magistritase personalijuhtimises, majanduses või avalikus halduses
  
• töökogemus personalivaldkonnas vähemalt 3 aastat, soovitavalt avalikus teenistuses
  
• hea analüüsi- ja üldistusvõime
  
• hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
  
• iseseisvus, algatus- ja otsustusvõime
  
• oskus planeerida oma tööprotsesse ja aega
  
• hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus
  
• täpsus, korrektsus ja kohusetundlikkus
  
• kõrgtasemel eesti keele oskus ning heal tasemel inglise keele oskus

Ettevõte pakub

• huvitavat, mitmekülgset ja vastutusrikast tööd arenevas asutuses
  
• võimalust erialaste teadmiste rakendamiseks
  
• kaasaegseid töötingimusi ja vahendeid
  
• erialaseid täiendkoolitusi
  
• sõbralikku kollektiivi

Lisainfo

Teenistuskoha aadress on Kopli 76, Tallinn