Töö kirjeldus
Kui Sul on personalistrateegia loomise ja elluviimise kogemus, tead kaasaegseid personalijuhtimise põhimõtteid, sh värbamises, töötajate arendamises ja koolituses, valdad tööõigust, tunned numbreid ja oskad planeerida, suudad luua töötajatele leidliku motivatsioonisüsteemi, oled nõustanud juhte töötajatega seotud küsimustes, oskad kuulata, esined veenvalt, oled hea läbirääkija ja intervjueerija, suudad juhtida meeskonda ning tahaksid anda olulise panuse parima kliendikogemuse pakkumisel, siis oled just õige inimene!
Ootused kandidaadile
Ootame Sind kandideerima, kui:
- oled huvitatud inimestest ning innustud nende oskuste arendamisest
- oled omandanud magistrikraadi või sellele vastava haridustaseme (eelistatult personalijuhtimises)
- oled vähemalt 5 a töötanud personalijuhina suures asutuses või üksuses (eelistatult teenindusettevõtte kogemusega)
- valdad eesti keelt nii kõnes kui kirjas, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus
- oled empaatiline, rõõmsameelne ning suudad ohjata keerulisi olukordi
- sütitad inimesi ettevõtlikkusega ja viid projektid edukalt lõpuni
- valdad arvutitööd (sh personali-, palga- ja tööaja arvestuse tarkvara ning MS kontoritarkvara)
- oled meeskonnamängija, kohusetundlik ja kiire õppimisvõimega.
Kui tunned, et eelnev Sind kirjeldab, siis ootame Su CV-d ning kuni 1 lk (A4) motivatsioonikirja hiljemalt 25. juuliks.
Lisainfot jagame meeleldi tööpäeviti telefonil 673 7428.
