Töö kirjeldus
• personalijuhtimise strateegia väljatöötamine,
• personaliandmete (isikuandmed, töösuhete alane dokumentatsioon, tööaja- ja puhkusearvestus, töösooritus, kompetentsid, arenguvestlused) haldamine ja ajakohasena hoidmine, turvalisusnõuete järgimine,
• personali planeerimine koostöös osakonnajuhatajate ja juhtkonnaga,
• personali professionaalne värbamine,
• personali arendus- ja koolitusplaani koostamine, koolituste korraldamine, tulemuste analüüs,
• ametikohtade kompetentsimudelite väljatöötamine, töösoorituse hindamissüsteemi loomine, tulemuslikkuse hindamine, aruandlus,
• arenguvestluste läbiviimine, andmete analüüsimine ja salvestamine,
• töörahulolu-uuringute regulaarne läbiviimine, tulemuste analüüsimine,
• regulaarsete infotundide korraldamine töötajatele,
• vabaaja-ürituste korraldamine,
• juhtkonna ja töötajate nõustamine tööõiguse alastes küsimustes,
• töölepingute ja lepingu muudatuste vormistamine
Ootused kandidaadile
• tööseadusandluse tundmine,
• kõrgem või kesk-eriharidus, soovitavalt personalitöö valdkonnas,
• vähemalt 3-aastane personalitöö kogemus,
• eesti keele valdamine heal tasemel, kasuks tuleb vene keele oskus,
• väga hea suuline ja kirjalik eneseväljenduse oskus,
• initsiatiivikus, tulemustele orienteeritus,
• süsteemsus, aja planeerimise oskus,
• usaldusväärsus, korrektsus ja kohusetundlikkus,
• positiivsus,
• väga hea suhtlemisoskus.
Ettevõte pakub
• töösuhet stabiilses ettevõttes ja sõbralikku kollektiivi,
• eneseteostusvõimalust ja huvitavat tööd,
• kaasaegset ja mugavat töökeskkonda,
• toetame sportimist, korraldame firmaüritusi, võimaldame lisapuhkusepäevi vastavalt staažile,
• pakume arvestatavat soodustust oma toodangu ja firmariiete soetamisel
Lisainfo
Palume kandideerijatelt lisaks CV-le motivatsioonikirja.
Täiendav informatsioon: Merce Antons, telef. 5253423
merce(ät)respo.ee
Sobivate kandidaatidega võtame ühendust.
