Töö kirjeldus

Personalijuhi ülesandeks on personalijuhtimisega seotud kompetentside arendamine firmas ning juhtkonna liikmena personalistrateegia ja -planeerimise ning muutuste juhtimine.

Personalijuhi vastutusvaldkonda kuuluvad veel ettevõtte palgasüsteemi täiustamine, töökohtade ja töötajate hindamine, arendamise ja motiveerimisega seonduv.

Nõudmised kandidaadile

• Sobivalt kandidaadilt eeldame kõrgharidust, personalijuhtimise kogemust ning kaasaegseid teadmisi inimressursside juhtimise valdkonnas. Nõutud on inglise ja vene keele oskus, teiste võõrkeelte tundmine tuleb kasuks.
• Isikuomadustelt on sobiv kandidaat täpne ja kohusetundlik, väga hea suhtlemisoskusega, kõrge pingetaluvusega ning sihikindel ja analüütiline.

Ettevõte pakub

vastutusrikast ja väljakutseid esitavat tööd rahvusvahelises keskkonnas ning konkurentsivõimelist palgapaketti.