Personalijuht

• personali- ja värbamisprotsesside juhtimine algusest lõpuni
• tööõiguslike dokumentide loomine ja haldamine
• töösuhete haldamine kuni nende lõpetamiseni
• palgaarvestuse ettevalmistamine ja palkade tegemine
• juhtkonna ja osakonnajuhtide nõustamine personaliküsimustes

• kogemus personalijuhtimise või -spetsialisti valdkonnas
• hea arusaamine Eesti tööõigusest ja palgaarvestuse põhimõtetest
• iseseisev ja süsteemne tööstiil
• väga head suhtlemis- ja koostööoskused
• soov panustada organisatsiooni arengusse ja töötajate heaollu

• kaasaegset töökeskkonda ja toredaid kolleege
• tasuta perelõunat Olde Hansa köögist
• koolitusi ja arenguvõimalusi
• spordi- või tervisetoetust
• töötajate ühisüritusi ja lisahüvesid
• võimalust kujundada ja juhtida personalivaldkonda terviklikult

Personaliosakonnas on lisaks juhile personalispetsialist, kes haldab personalitarkvara, dokumentatsiooni, koostab lepinguid ning aitab muude igapäevaste toimetustega.