Personalijuht

Personalijuht vastutab terve ettevõtte personalivaldkonna korraldamise eest.
Personalijuhi peamisteks tööülesanneteks on:
• Juhtkonna ning juhtide nõustamine personali- ja tööõigusalastes küsimustes
• Ettevõtte personalipoliitika kujundamine ning elluviimine
• Personali värbamise- ja valikuprotsessis osalemine
• Ettevõtte tööjõuliikumise korraldamine
• Ettevõtte personaliarvestuse toimimise korraldamine

• Vähemalt 3 aastane töökogemus personalijuhina
• Pädevus tööseadusandluse ja töösuhete alal
• Väga hea eesti ja hea inglise keele oskus
• Arvutikasutusoskus
• Väga hea suhtlemis-, koostööoskus, iseseisvus, sihikindlus ja algatusvõime
• Oma ideede elluviimise ja rakendamise julgus
• Kasuks tuleb varasem kokkupuude ISO kvaliteedijuhtimissüsteemiga.

• Konkurentsivõimelist töötasu
• Väljakutseid ettevõtte personalivaldkonnas
• Meeldivat töökeskkonda
• Omatöötajate soodustusi