Töö kirjeldus

Personalijuht vastutab kogu ettevõtte personalivaldkonna korraldamise eest. Personalijuhi peamisteks ülesanneteks on:

• juhtkonna ning juhtide nõustamine personali- ja tööõigusalastes küsimustes
  
• ettevõtte personalipoliitika kujundamine
  
• personali värbamis- ja valikuprotsessis osalemine ning ettevõttesisese tööjõuliikumise korraldamine
  
• ettevõtte personalieelarve koostamine ning selle täitmise jälgimine
  
• vastutamine kogu ettevõtte personaliarvestuse toimimise eest
  
• muud jooksvad personalivaldkonnaga seonduvad tööülesanded

Nõudmised kandidaadile

• kõrgharidus, soovitavalt psühholoogias, personalijuhtimises, haldusjuhtimises või juuras
  
• varasem töökogemus personalivaldkonnas vähemalt 3 aastat
  
• varasem juhtimiskogemus, soovitavalt kogemus personalijuhina
  
• väga head tööõigusalased teadmised
  
• teadmised personalitöö erinevatest valdkondadest (värbamine ja valik, arendamine ja koolitamine, tasustamispoliitika, motiveerimine, personaliarvestus)
  
• väga hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas, hea suuline vene keele oskus
  
• varasem kokkupuude personalitarkvaraga, soovitavalt Virosofti programmiga.
  
• väga hea suhtlemisoskus ning suhete hoidmise oskus
  
• hea enesekehtestamise ja mõjutamise oskus
  
• hea pingetaluvus ning tahe saavutada häid tulemusi
  
• kasuks tuleb töökogemus hotellinduses või toitlustustes

Ettevõte pakub

• huvitavat, suhtlemisrikast ja väljakutset pakkuvat tööd
  
• ettevõttesisest arenemisvõimalust
  
• toredat meeskonda
  
• omatöötajate soodustusi

Lisainfo

CV palume saata koos kaaskirja ning palgasooviga märksõnaga "personalijuht".