Töö kirjeldus

Personali värbamise ja valiku korraldamine.
Koolitus- ja arendustegevuse korraldamine.
Personalidokumentide vormistamine ja säilitamine.
Töötajate nõustamine töösuhete alal.
Motivatsioonisüsteemi arendamine.

Ootused kandidaadile

Kõrgharidus majanduse või personalijuhtimise alal.
Teadmised tööõigusest.
Vähemalt kaheaastane töökogemus personalijuhtimise alal.
Eesti ja vene keele oskus.
Väga hea suhtlemisoskus.

Ettevõte pakub

Huvitavat tööd arenevas ettevõttes.
Motiveerivat töötasu.
Töötajate soodustusi.