Töö kirjeldus

AS MicroLink Eesti otsib oma meeskonda personalijuhti, kelle peamiseks tööeesmärgiks on ettevõtte ärieesmärkide täitmise toetamine personalipoliitika koostamise ja efektiivse elluviimise läbi, seadusandlusest tulenevate personalialaste nõuete täitmise tagamine ja töötajate rahulolu suurendamine.

Peamised tööülesanded:

• Personalistrateegia, -poliitikate ja protseduuride väljatöötamine, juurutamine ja kontroll
  
• Ettevõtte ühtse personalitöö koordineerimine ning sellekohane juhtide juhendamine ja täitmise jälgimine
  
• Töötajate hindamis- ja palgasüsteemi arendamine
  
• Töötajate arendus- ja koolitussüsteemi väljatöötamine
  
• Arendustegevuse raames erinevate programmide koordineerimine (rahulolu uuring, arenguvestlused jne) ning vajadusel uute algatamine
  
• MicroLinki juhtkonna töös osalemine

Nõudmised kandidaadile

• Eelnev erialane töökogemus vähemalt 100 töötajaga firmas
  
• Kõrgharidus, soovitavalt psühholoogiaalane või juriidiline
  
• Inglise keele oskus kõnes ja kirjas, vene keele oskus suhtlemistasandil
  
• Kõrge suhtlemis- ja teenindusvalmidus
  
• Initsiatiivikus ja suur iseseisvus
  

• IT firmas töötamise kogemus
  
• Äriprotsesside tundmine
  
• Head läbirääkimisoskused, enesekehtestamisoskus ja delegeerimisoskus
  
• Autojuhtimisoskus – B-kategooria juhiluba

Ettevõte pakub

• tulemustest sõltuvat konkurentsivõimelist töötasu
  
• kaasaegseid töötingimusi
  
• töökogemust rahvusvahelises kontsernis

Lisainfo

Otsime personalijuhti lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks, orienteeruvalt 2 aastaks.