Töö kirjeldus
Personalijuhi (töölepinguline ametikoht) põhiülesanneteks on Viru Vangla personalitöö juhtimine; vangla juhtkonna nõustamine personali hindamise, arendamise, planeerimise valdkonnas; tulemusüksuste juhtide hindamise, arendamise ja koolitusprogrammide koordineerimine, järelkasvu planeerimine; vanglale seatud ülesannete ja eesmärkide täitmiseks vajaliku personali leidmiseks ja hoidmiseks ettepanekute tegemine ning tegevuste koordineerimine
Ootused kandidaadile
- Rakenduslik või akadeemiline kõrgharidus (soovitavalt haldus-, personali- või õigusalane), eelistatakse personalialast rakendus- või kõrgharidust
- Head praktilise personalitöö alased teadmised nii arvestuse kui arenduse alal
- Erialane töökogemus vähemalt 2 aastat
- Meeskonna juhtimise kogemus vähemalt 1 aasta
- Eesti keele oskus kõrgtasemel ja kahe võõrkeele (sh vene keele) oskus kesktasemel ametialase sõnavara valdamisega
- Avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine, sealhulgas valdkonnaüleste arengukavade ja strateegiate hea tundmine, kasuks tuleb vangistust ja vanglateenistust reguleerivate õigusaktide hea tundmine
- Teadmised juhtimisprintsiipidest, oskus planeerida ja korraldada tööprotsesse ja alluvate tööd ning seada prioriteete, hea meeskonnatöö-, motiveerimis- ja eestvedamisoskus
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus suheldes kaastöötajatega ning avaliku esinemise oskus
- Algatusvõime, loovus ning suutlikkus analüüsida probleeme ja situatsioone, sealhulgas võime selgitada välja põhjuslikke seoseid ning prognoosida tagajärgi, algatada muudatusi ning kohaneda kiiresti ja paindlikult muudatuste ja ootamatute situatsioonidega
- Otsustus- ja vastutusvõime - suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ja oskus põhjendada neid, vastutada ostuste tagajärgede eest
- Laitmatu reputatsioon, korrektsus, lojaalsus ja riigi huvidest lähtuv orienteeritus, kõrge stressitaluvus
- Head praktilise personalitöö alased teadmised nii arvestuse kui arenduse alal
- Erialane töökogemus vähemalt 2 aastat
- Meeskonna juhtimise kogemus vähemalt 1 aasta
- Eesti keele oskus kõrgtasemel ja kahe võõrkeele (sh vene keele) oskus kesktasemel ametialase sõnavara valdamisega
- Avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine, sealhulgas valdkonnaüleste arengukavade ja strateegiate hea tundmine, kasuks tuleb vangistust ja vanglateenistust reguleerivate õigusaktide hea tundmine
- Teadmised juhtimisprintsiipidest, oskus planeerida ja korraldada tööprotsesse ja alluvate tööd ning seada prioriteete, hea meeskonnatöö-, motiveerimis- ja eestvedamisoskus
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus suheldes kaastöötajatega ning avaliku esinemise oskus
- Algatusvõime, loovus ning suutlikkus analüüsida probleeme ja situatsioone, sealhulgas võime selgitada välja põhjuslikke seoseid ning prognoosida tagajärgi, algatada muudatusi ning kohaneda kiiresti ja paindlikult muudatuste ja ootamatute situatsioonidega
- Otsustus- ja vastutusvõime - suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ja oskus põhjendada neid, vastutada ostuste tagajärgede eest
- Laitmatu reputatsioon, korrektsus, lojaalsus ja riigi huvidest lähtuv orienteeritus, kõrge stressitaluvus
Ettevõte pakub
- Töötasu alates 1400 eurost
- Huvitavat ja vastutusrikast tööd
- Arengu- ja koolitusvõimalusi
- Turvalist ja kaasaegset töökeskkonda Eesti moodsaimas kinnipidamisasutuses
- Häid sportimisvõimalusi
- Võimalust osaleda meeldiva ja sõbraliku töökollektiivi loomisel
- Huvitavat ja vastutusrikast tööd
- Arengu- ja koolitusvõimalusi
- Turvalist ja kaasaegset töökeskkonda Eesti moodsaimas kinnipidamisasutuses
- Häid sportimisvõimalusi
- Võimalust osaleda meeldiva ja sõbraliku töökollektiivi loomisel
