Personalijuht

Ettevõtte tööjõu olukorra analüüs, planeerimine, vajaminevate töötajate värbamise korraldamine
Töösuhete igapäevane haldamine. Töölepingute sõlmimine, andmehaldus, ametijuhendid, töökirjeldused
Juhtide nõustamine tööõigusalastes küsimustes
Töötajate koolitusega seonduvate personaliprotseduuride koordineerimine ja teostamine
Personalitööga seonduva ettevõtte statistika koostamine
Töötajate rahulolu-uuringute korraldamine ja tulemuste analüüs juhtimistegevuse parandamiseks.

Kõrgharidus ja 3-aastane erialane töökogemus sh tootmistöötajate värbamise kogemus
Töösuhteid puudutavate seadusandlike aktide tundmine
Heal tasemel eesti ja vene keele oskus
Kohusetundlikkus, korrektsus ja täpsus

Võimalust ennast arendada ja oma teadmisi rakendada
Motiveeritud ja tulemustele orienteeritud töökeskkonda
Arenemisvõimalust rahvusvahelises ettevõttes