Töö kirjeldus

peamisteks vastutusvaldkondadeks on

• juhtkonna nõustamine ja lahenduste pakkumine personalijuhtimise valdkonnas,
• personali- ja administratiivjaoskonna töö korraldamine

Nõudmised kandidaadile

• kõrgharidust
• erialast töökogemust vähemalt 2 aastat, s.h oma töövaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalikku tundmist
• vähemalt 1 aastast juhtimiskogemust
• riigiasutuse töökogemust ja riigiasutuste asjaajamise korra head tundmist
• teadmisi avaliku sektori majandamise ning eelarve koostamise põhimõtetest
• kaitseväe tegevusvaldkonna ja seda reguleerivate õigusaktide tundmist
• oskust töötada teabega, s.h ametialase teabega ning diskreetsust
• eesti keele oskust kõrgtasemel
• vähemalt kahe võõrkeele oskust kesktasemel ametialase sõnavara valdamisega, s.h suuline ja kirjalik väljendusoskus (soovitavalt inglise ja vene keel)
• iseseisvust, enesekehtestamise oskust
• head suhtlusoskust, koostöövalmidust, kohusetunnet, kohanemisvõimet ja stressitaluvust
• algatusvõimet ja loovust ning leidlikkust uute lahenduste väljatöötamisel, omaks võtmisel ja elluviimisel
• tööks vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude käsitlemise oskust.

Ettevõte pakub

• huvitavat, vaheldusrikast ja pingelist tööd
• võimalust rakendada oma initsiatiivi valdkonna arendamisel
• arenguvõimalusi erialal ja juhtimises
• arendavat töökeskkonda
• avaliku teenistuse seadusest tulenevaid võimalusi ja soodustusi.