https://www.cvkeskus.ee/84757

Leidsid aegunud tööpakkumise

Vaata hoopis uusi tööpakkumisi Sinu valdkonnas!

Värsked tööpakkumised

Peainsener / Peakonstruktor

FIRMA NIMI PEIDETUD

Tööpakkumine on aegunud!

Tööpakkumise number 84757

Tööpakkumise number

84757

Töö kirjeldus

  • Terase ja betooni arvutamine
  • Jooniste koostamine vajadusel
  • Arhitektiga ja eriosadega suhtlemine
  • Lahenduste pakkumine
  • Meeskonna juhtimine
  • Ressursi hindamine
  • Hinna kujundamine


Nõudmised kandidaadile

  • Iseseisvus ja otsustusjulgus
  • Kohusetundlikkus
  • Väärtustab meeskonnatööd
  • Soov ennast täiendada
  • Julgus võtta vastutust


Ettevõte pakub

  • Noorusliku, professionaalset ja ambitsioonikat töökeskkonda
  • Vastutuse suurusele ja oskustele vastavat palka (15 000 - 30 000 krooni)
  • Ametiauto
  • Erialased koolitused, meelelahutusüritused, telefoni kompensatsioon
  • Avatud asjaajamist



Lisainfo

Sirkel & Mall vastab igale töösoovijale personaalselt!


Asukoht:
Tallinn, Harjumaa
Töö tüüp:
täistööaeg, palgatöötaja
Kuulutus aegub:
9. november 2006
Kuulutus sisestati:
9. november 2006
Brutopalk:
Alates 15000 kuni 30000 EEK kuus

FIRMA NIMI PEIDETUD

Sirkel & Mall OÜ on Eesti erakapitalil põhinev äriettevõte, mille meeskond on hoolikalt valitud järgides kollektiivi sobivuse põhimõtteid ja inimeste erialast võimekust. Lisaks väärtuslikele inimestele omab Sirkel & Mall hulganisti tugevaid koostööpartnereid (Eesti Ehitus, Talone, Eesti Projekt, Riigi Kinnisvara, omavalitsusüksused jne.)
Sirkel & Mall OÜ põhitegevuseks on arhitektuursed lahendused, konstruktsioonide projekteerimine, detailplaneeringud, sisekujundus ja projekteerimise peatöövõtt. Projekteeritavad hooned on nii eramud, ühiskondlikud hooned, lao- ja büroohooned, korterelamud jne. Projekteerime nii Eestisse kui ka välismaale (Ukraina).
Tänu heale ja töötavale firmasisele struktuurile on loodud võimalus mööda ametiredelit tõusta ülespoole, võtta rohkem vastutust ja seeläbi omada ka paremat teenistust.
Sirkel & Mall OÜ kasutab juhtimises avatud mõttelaadi, kus kõik firma arenguga seonduv on meeskonnale alati teada ja töötajate ettepanekuid firma arenguks võetakse arvesse.