Töö kirjeldus
- Euroopa ühtsele hädaabinumbrile 112 saabunud hädaabikõne või muul viisil saabunud teate (pääste-, meditsiini- politseialane õnnetusjuhtum) vastuvõtmine ja töötlemine;
- hädaabiteadetele ohuhinnangu andmine;
- reaalajas toimuva sündmuse käigus saadud informatsiooni vahetamine ja edastamine;
- hädaabiteadete menetlemisega seotud informatsiooni infosüsteemi sisestamine.
Ootused kandidaadile
- keskharidus;
- eesti keele oskus kõrgtasemel;
- vene keele oskus kesktasemel;
- väga hea arvuti kasutamise oskus;
- Eesti kodanik.
Ettevõte pakub
- huvitavat ja vaheldusrikast tööd;
- karjäärivõimalusi;
- kaasaegset töökeskkonda;
- enesetäiendus- ja koolitusvõimalusi;
- meeldivat kollektiivi;
- põhipuhkust 35 kalendripäeva.
Lisainfo
Sobite Häirekeskuse töökasse kollektiivi, kui olete väga hea suulise väljendusoskusega kohusetundlik inimene. Kandidaadilt eeldame ausust, algatusvõimet, analüüsioskust, korrektsust. Vajalik on võime töötada iseseisvalt, kuid olla orienteeritud meeskonnatööle. Meile oodatud päästekorraldaja julgeb võtta vastu otsuseid ja sellega kaasnevat vastutust ning tuleb toime ka pingelises töökeskkonnas.
Häirekeskus võtab teenistusse ja suunab päästekorraldajad õppima kutseõppesse Sisekaitseakadeemia Päästekolledži päästekooli Väike-Maarjas.
Õppetöö päevases õppevormis algab 03. septembril 2013 ja kestab 10 kuud.
Õpilastele tagatakse koolis tasuta majutus ja toitlustamine ning neile makstakse stipendiumi.
Peale päästekooli lõpetamist juunis 2014 asuvad päästekorraldajad tööle Häirekeskuse Lõuna Keskusesse.
Kandideerija kinnitab avalduses, et ei esine asjaolusid, mis välistavad isiku teenistusse võtmist (Avaliku teenistuse seaduse § 14 ja § 15; Päästeteenistuse seaduse §7 ja § 7¹).
Palume lähetada oma elulookirjeldus, avaldus ja motivatsioonikiri hiljemalt 01. juuliks 2013. a. läbi CV Keskuse või aadressile
cv{ät}112.ee , kust saate ka vajadusel tekkinud küsimuste korral lisainformatsiooni.
Avalduses palume kindlasti märkida keskus, kuhu kandideerite - Häirekeskuse Lõuna Keskus.
Motivatsioonikirjas soovime leida vastuseid järgmistele küsimustele:
1. Miks Te sobite töötama päästekorraldaja ametikohal?
2. Mis Teid motiveerib tegema hästi tööd, kus põhiülesanne on abistada abivajajaid?
3. Kas Teil on olemas meeskonnatöö kogemus? Millist rolli olete meeskonnas kandnud?
4. Kas Teil on intensiivse ja pingelise töö kogemus?
5. Mida võiks Eestis hädaabinumbri teenuse juures muuta?
