Töö kirjeldus

Õppevaldkonna juristi eesmärgiks on Tallinna Ülikooli õppevaldkonna õigusaktide ja õppekorralduse toimingute juriidilise korrektsuse ning ülikooli huvide ja eesmärkide vastavuse tagamine. 

Peamisteks ülesanneteks on:

• Ülikooli sisemiste õppevaldkonna õigusaktide, lepingute, dokumentide ja toimingute põhimõtete väljatöötamine, analüüs, muutmine, arendamine ja regulaarne juriidiline analüüs kehtiva õigusega vastavuse tagamiseks;
• Ülikooli töötajate igakülgne juriidiline nõustamine, sh koolitamine ja ülikooli huvide kaitse ning järelvalve õppevaldkonnas;
• Ülikooli esindamine õppevaldkonna vaidlustes;
• Õppevaldkonna õigusaktide ja/või õigusaktide eelnõude analüüs, kooskõlastamine, mõjude hindamine ja hinnangute andmine lähtudes õppevaldkonna eesmärkidest ja huvidest.

-

Tööle asumine: kokkuleppel.

Konkursil osalemiseks palume esita elulookirjeldus ja motivatsioonikiri koos palgasooviga hiljemalt 26. märtsiks!

Lisainfo: juriidilise talituse juhataja Grete Pihlakas, tel: 6409102, grete.pihlakas(at)tlu.ee.

Ootused kandidaadile

Sobival kandidaadil on:

• Magistrikraad õigusteaduses või sellele vastav kvalifikatsioon;
• Vähemalt 3-aastane erialase töö kogemust;
• Väga head teadmised haldusõigusest ja haldusmenetlusest;
• Head teadmised avalikust haldusest, tsiviilõigusest ja võlaõigusest;
• Head teadmised haridusvaldkonnast ja kõrghariduse õppekorraldusest;
• Terviku nägemise ja info süstematiseerimise oskus;
• Väga hea suuline ja kirjalik väljendus- ja argumenteerimisoskus;
• Eesti ja inglise keele valdamine kõrgtasemel;
• Kontoritarkvara kasutusoskus (MS Office);
• Isikuomadustest on oluline kohusetundlikkus, algatus-,vastutus- ja otsustusvõime, juriidiliste otsuste ja toimingutega kaasnevate õiguslike tagajärgede ettenägelikkus, usaldusväärsus, korrektsus ja stressitaluvus.

Ettevõte pakub

Omalt poolt pakume:

• Tähtajatut töölepingut;
• Huvitavat ja vastutusrikast tööd avaliku-õiguslikus ülikoolis, sh võimalust algatada ja eest vedada sisulisi muudatusi õppekorralduses;
• Professionaalselt ja toetavat meeskonda;
• Enesetäiendamisvõimalusi, sh osalemist tööga seotud ainekursustel ülikoolis ja välislähetusel partnerülikoolidesse;
• Paindlikku töökorraldust, sh kaugtöövõimalust;
• Tervisesportimise võimalusi;
• Puhkust 35 kalendripäeva aastas.