Töö kirjeldus
Lastekaitse vanemspetsialisti peamisteks teenistusülesanneteks on:
- osaleda esmase ennetustöö korraldamises oma piirkonnas, toetudes valdkonnaülesele võrgustikule ning kohalike tingimuste ja laste ja perede elu-olu tundmisele;
- tutvustada elanikkonnale laste heaolu põhimõtteid ja lastekaitsetööd ning teavitada avalikkust lapse õigustest ja kohustustest ning iga kodaniku kohustusest teatada abivajavast või hädaohus olevast lapsest,
- korraldada laste teavitamist nende õigustest ja kohustustest ning abi saamise võimalustest;
- märgata abivajavaid ja hädaohus olevaid lapsi ning abivajaduse ilmnemisel alustada lapse ja/või pere abistamist;
- luua usaldussuhe lapse ja perega;
- koostöös perega ja toetudes hindamisele koostada vajadusel juhtumiplaani ja täiendada seda vahehindamiste põhjal;
- korraldada laste ja perede kiire abistamise kriisiolukordades koostöös teiste asutuste ja spetsialistidega,
- vanemate vahelise lastega seotud vaidluse korral osaleda konflikti lahendamises,
- hinnata lapse hädaohus olekut ja abivajadust, koguda ja analüüsida teavet; pöörduda kohtusse ja algatada lapsele eeskostja määramise; koostada kohtule arvamusi eestkostja sobivuse ning lapse juhtumiga seonduva kohta;
- hoida kontakti kinnise lasteasutuse teenusele või vanglasse suunatud lapse ja tema perega, korraldada lapsele ja last kasvatavatele isikutele vajalikku tuge ja teenuseid;
- toetada kinnise lasteasutuse teenuselt või vanglast tagasi pöörduva lapse või noore kohanemist;
- pakkuda sotsiaalnõustamist laste kasvatamise küsimustes ja pereprobleemides;
- täita muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusalaseid ülesandeid.
Ootused kandidaadile
- kõrgharidus (sotsiaaltöö või muu kõrgharidus)
- teksti- ja tabel töötlusprogrammide ning teiste teenistuskohal vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude kasutamise oskus;
- vähemalt kolme aastane töökogemus lastekaitse valdkonnas;
- sotsiaaltoetuste- ja teenuste andmeregistri STAR kasutamise oskus;
- WD-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus;
- eesti keele oskus kõrgtasemel ning vene keele oskus suhtlustasandil.
Ettevõte pakub
• sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.
Dokumentide esitamise viimane päev on 15. detsember 2021. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse). Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.
Tööle kandideerimisega annate Kohtla-Järve Linnavalitsusele nõusoleku kandideerimisdokumentides või muul viisil Teie poolt meile avaldatud isikuandmete töötlemiseks värbamisprotsessis. Teie andmeid kasutatakse ainult värbamise eesmärgil. Mis hõlmab Teie sobivuse hindamist vakantsele ametikohale.
Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.
