На каких должностях зарплата выросла больше всего?
Среди популярных должностей рост зарплат работников по обслуживанию клиентов, бухгалтеров и агентов по продаже замедлился, а зарплаты разработчиков программного обеспечения вновь начали расти. Из проведенного агентством по исследованию зарплат и крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CVKeskus.ee исследования зарплат, в котором участвовало более 9000 человек, выяснилось, что по сравнению прошлым годом быстрее всего росли зарплаты водителей легковых автомобилей, увеличившись за двенадцать месяцев на 21 %.
Последний анализ зарплат показывает, что среди распространенных должностей медиана брутто-зарплаты водителей легковых автомобилей, т. е. зарплата, от которой половина работников зарабатывают меньше, а половина – больше, выросла до 966 евро. Это на 21 % и 166 евро больше, чем в это же время прошлого года. Самую большую прибавку к зарплате получили разработчики программного обеспечения, зарплата которых выросла на 283 евро, т. е. средняя медианная зарплата выросла до 2600 евро.
Более чем на 200 евро повысились также средние медианные зарплаты у менеджеров по продажам (+ 250 €) и классных учителей (+ 210 €), которые выросли соответственно до 2000 евро у менеджеров по продажам и до 1452 евро у классных учителей.
Более чем на 100 евро медианная зарплата повысилась у секретарей-делопроизводителей (+ 167 €), водителей легковых автомобилей (+ 166 €) и квалифицированных работников промышленности и производства (+ 146 €).
Значительно скромнее, всего на 3 %, выросла за год средняя медианная зарплата бухгалтеров, увеличившись на 45 €, и медианная зарплата обслуживающего персонала магазинов, к которой добавился 21 €. У агентов по продажам медиана зарплаты в течение года изменений практически не претерпела, сохранившись на уровне 1400 евро.
По словам руководителя агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер, увеличение минимальной зарплаты с начала года повлияло на заработную плату каждого пятого работника (20 %). «Анализ изменений зарплат работников ясно показывает, что в 1-м квартале граница, от которой 25 % работников зарабатывают меньше, а 75 % – больше, быстро росла, поэтому работники с низкой зарплатой ощутили ее повышение», – прокомментировала Кадри Сеэдер. Сеэдер добавила, что повышение зарплат объясняется еще и ростом экономических показателей предприятий, одновременно с которым выросла оплата по результатам труда.
Комментируя тенденции в области зарплат, менеджер по маркетингу крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт добавил, что для заполнения многих распространенных должностей работодателям приходится по сути перекупать работников у конкурентов, поскольку на рынке труда не хватает подходящей свободной рабочей силы. «В настоящее время самая большая опасность перекупа существует в секторах продаж, транспорта и инфотехнологии, где можно найти много предложений о работе, и работодатели открыто предлагают зарплату, которая намного выше средней брутто-зарплаты. Например, разработчиков программного обеспечения заманивают предложением зарплаты, достигающей в среднем 4260 евро, а агентов по продаже – 2989 евро».
«Зарплаты, предлагаемые в объявлениях водителям легковых автомобилей и поварам, до 60 % выше, чем средняя брутто-зарплата, поэтому работодатели должны следить, чтобы зарплаты их работников оставались конкурентоспособными», – добавил Хенри Аувяэрт.
Медиана брутто-зарплаты по должностям
Разработчик программного обеспечения - 2600 €
Менеджер по продажам - 2000 €
Классный учитель - 1452 €
Секретарь-делопроизводитель, секретарь – помощник руководителя - 1167 €
Водитель легкового автомобиля, такси или фургона - 966 €
Квалифицированный работник промышленности и производства - 1146 €
Повар - 850 €
Бухгалтер – высококвалифицированный специалист - 1545 €
Работник по обслуживанию клиентов в магазине - 750 €
Агент по продаже - 1400 €
Агентство по исследованию зарплат при сотрудничестве с крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CVKeskus.ee опрашивают работодателей, работников и соискателей работы два раза в год – весной и осенью. Этой весной в исследовании участвовали 523 работодателя и 9289 работников и соискателей работы. По численности участников исследования агентства являются самыми крупными исследованиями в сфере рынка труда и зарплаты в Эстонии.
Более чем на 200 евро повысились также средние медианные зарплаты у менеджеров по продажам (+ 250 €) и классных учителей (+ 210 €), которые выросли соответственно до 2000 евро у менеджеров по продажам и до 1452 евро у классных учителей.
Более чем на 100 евро медианная зарплата повысилась у секретарей-делопроизводителей (+ 167 €), водителей легковых автомобилей (+ 166 €) и квалифицированных работников промышленности и производства (+ 146 €).
Значительно скромнее, всего на 3 %, выросла за год средняя медианная зарплата бухгалтеров, увеличившись на 45 €, и медианная зарплата обслуживающего персонала магазинов, к которой добавился 21 €. У агентов по продажам медиана зарплаты в течение года изменений практически не претерпела, сохранившись на уровне 1400 евро.
По словам руководителя агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер, увеличение минимальной зарплаты с начала года повлияло на заработную плату каждого пятого работника (20 %). «Анализ изменений зарплат работников ясно показывает, что в 1-м квартале граница, от которой 25 % работников зарабатывают меньше, а 75 % – больше, быстро росла, поэтому работники с низкой зарплатой ощутили ее повышение», – прокомментировала Кадри Сеэдер. Сеэдер добавила, что повышение зарплат объясняется еще и ростом экономических показателей предприятий, одновременно с которым выросла оплата по результатам труда.
Комментируя тенденции в области зарплат, менеджер по маркетингу крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт добавил, что для заполнения многих распространенных должностей работодателям приходится по сути перекупать работников у конкурентов, поскольку на рынке труда не хватает подходящей свободной рабочей силы. «В настоящее время самая большая опасность перекупа существует в секторах продаж, транспорта и инфотехнологии, где можно найти много предложений о работе, и работодатели открыто предлагают зарплату, которая намного выше средней брутто-зарплаты. Например, разработчиков программного обеспечения заманивают предложением зарплаты, достигающей в среднем 4260 евро, а агентов по продаже – 2989 евро».
«Зарплаты, предлагаемые в объявлениях водителям легковых автомобилей и поварам, до 60 % выше, чем средняя брутто-зарплата, поэтому работодатели должны следить, чтобы зарплаты их работников оставались конкурентоспособными», – добавил Хенри Аувяэрт.
Медиана брутто-зарплаты по должностям
Разработчик программного обеспечения - 2600 €
Менеджер по продажам - 2000 €
Классный учитель - 1452 €
Секретарь-делопроизводитель, секретарь – помощник руководителя - 1167 €
Водитель легкового автомобиля, такси или фургона - 966 €
Квалифицированный работник промышленности и производства - 1146 €
Повар - 850 €
Бухгалтер – высококвалифицированный специалист - 1545 €
Работник по обслуживанию клиентов в магазине - 750 €
Агент по продаже - 1400 €
Агентство по исследованию зарплат при сотрудничестве с крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CVKeskus.ee опрашивают работодателей, работников и соискателей работы два раза в год – весной и осенью. Этой весной в исследовании участвовали 523 работодателя и 9289 работников и соискателей работы. По численности участников исследования агентства являются самыми крупными исследованиями в сфере рынка труда и зарплаты в Эстонии.
Otsisõna:
Palgainfo Agentuur
зарплата
брутто-зарплата
зарплата учителя
исследование рынка труда
повышение зарплаты
исследование зарплат
медиана зарплаты
нетто зарплата
зарплата работника по обслуживанию клиентов
зарплата повара
зарплата представителя по продажам
зарплата менеджера по продажам
зарплата бухгалтера
зарплата секретаря
зарплата водителя
зарплата разработчика программного обеспечения
зарплата рабочего промышленности и производства
