Эстонцы работают на 13% больше, чем наши северные соседи: каждый второй работник работает сверхурочно
Опрос CV Keskus.ее показывает, что каждый второй работник в Эстонии работает сверхурочно. Кто же эти работники, которые по-прежнему выполняют сверхурочную работу бесплатно, а кто, напротив, не боится требовать доплату за каждый дополнительный час работы?
По данным OECD (Организация экономического сотрудничества и развития) в 2015 году работники Эстонии работали в среднем 1852 часа. Это на пару процентов меньше, чем у наших южных соседей (в Латвии – 1903, в Литве – 1860), но на более чем 200 часов больше, чем у северных соседей (в Финляндии – 1646, в Швеции – 1612).
По сравнению с ближайшими соседями годовое количество рабочих часов в статистике OECD за последние пять лет быстрее всего сокращалось именно в Эстонии (-3,49%). В Литве годовое количество рабочих часов несколько выросло (0,05%), в Латвии сократилось – 2,51%. Годовое количество рабочих часов в Финляндии за пять лет уменьшилось на 0,96%, в Швеции на 1,23%.
За последние годы уменьшилось и количество сверхурочных часов: если в 2013 году 62,4% эстонцев работали сверхурочно, то в этом году эта цифра сократилась до 45,1%. Так как почти половина работников Эстонии выполняет сверхурочную работу и из них в свою очередь только почти половина (42,5%) получает доплату, то можно сказать, что сверхурочная работа всё-таки является проблемой, что показывает и последний опрос. Выяснилось, что каждый четвёртый работник выполняет сверхурочную работу бесплатно.
За последние годы уменьшилось и количество сверхурочных часов: если в 2013 году 62,4% эстонцев работали сверхурочно, то в этом году эта цифра сократилась до 45,1%. Так как почти половина работников Эстонии выполняет сверхурочную работу и из них в свою очередь только почти половина (42,5%) получает доплату, то можно сказать, что сверхурочная работа всё-таки является проблемой, что показывает и последний опрос. Выяснилось, что каждый четвёртый работник выполняет сверхурочную работу бесплатно.
Кто работает сверхурочно?
Для сверхурочной работы больше всего открыты молодые работники моложе 29 лет, из которых сверхурочно работают 48,6%, что в какой-то степени соответствует ожиданиям. Молодежь смело требует за дополнительную работу доплату - 67,1% работников моложе 29 лет утверждали, что их сверхурочные часы были оплачены.
По словам следующей возрастной группы, работников 30-39 лет, доплату за сверхурочную работу из них получили 54,5%. С увеличением возраста сокращается как количество сверхурочных часов, так и оплата сверхурочных. Всего 35,5% работников 50–59 лет получают доплату за сверхурочные.
Если рассматривать по гендерному признаку, то для сверхурочной работы в Эстонии больше открыты мужчины (сверхурочная работа бывает у 50,3% мужчин и 40,4% женщин), которые смелее требуют за нее доплату. 63,5% утверждали, что сверхурочные им оплачивались. Из женщин это утверждали 52,2%.
Количество сверхурочных часов может вновь начать быстро расти!
«Учитывая растущую нехватку рабочей силы, в ближайшие годы давление со стороны работодателей в части дополнительной работы может усилиться, поскольку при отсутствии рабочих рук на предприятиях проводятся реорганизации с целью повышения эффективности трудового распорядка, однако нехватка рабочей силы увеличивает и трудовую нагрузку имеющихся работников», - прокомментировал исследование руководитель CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт.
Источники:
1) Исследование CV Keskus.ee относительно сверхурочных (2013 г. – 1041 отвечавших; 2014 г. – 1211 отвечавших; 2016 г. – 1906 отвечавших).
2) Статистика OECD за 2015 г.
«Учитывая растущую нехватку рабочей силы, в ближайшие годы давление со стороны работодателей в части дополнительной работы может усилиться, поскольку при отсутствии рабочих рук на предприятиях проводятся реорганизации с целью повышения эффективности трудового распорядка, однако нехватка рабочей силы увеличивает и трудовую нагрузку имеющихся работников», - прокомментировал исследование руководитель CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт.
Источники:
1) Исследование CV Keskus.ee относительно сверхурочных (2013 г. – 1041 отвечавших; 2014 г. – 1211 отвечавших; 2016 г. – 1906 отвечавших).
2) Статистика OECD за 2015 г.
