
RH koolitustegevuse planeerimine, monitoorimine ja analüüsimine (sh koolitusvajaduse väljaselgitamise metoodika ning koolitustegevust reguleeriva dokumentatsiooni loomine ja rakendamine).
Personali- ja koolitusvaldkonna arendusprojektide algatamine ning elluviimine.
Koolitustegevuse kvaliteedi tagamine (sh kvaliteedi mõõtmise indikaatorite väljatöötamine ja rakendamine).
NB! Koolitusspetsialisti ülesannete hulka ei kuulu koolituste tehniline koordineerimine (paljundamine, kokkulepped lektoritega, koolituskutsete väljasaatmine, koolitusel osalejate registreerimine jne).
Kõrgharidus (soovitavalt andragoogika, kasvatusteadused, pedagoogika)
Väga hea algatus- ja analüüsivõime
Väga hea meeskonnatöö oskus
Väga hea keeleoskus (eesti, vene, inglise k)
Oskus projekte ja protsesse juhtida
Väga hea arvutikasutamise oskus (MS Office, internet)
Soovitavalt eelnev kogemus koolitustegevuse ja inimeste arendamise valdkonnas
Võimalust rakendada oma oskusi ja teadmisi Eesti ühes suurimas tervishoiuasutuses
Võimalust kaasa aidata tervishoiuteenuse parendamisele
Sõbralikku ja meeldivat töökeskkonda
Eneseteostusvõimalust arenevas ettevõttes
Palju huvitavaid ülesandeid ja väljakutseid
Kandideerimiseks palume CV-le lisada motivatsioonikirjeldus.
SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla missiooniks on eesti elanikkonna ja tervishoiusüsteemi arstliku turvalisuse tagamine paljuprofiilse akuutravi haiglana, õppe-, teadus- ja arendustöö eestvedamine meditsiinis ja tervishoius. Regionaalhaigla koosneb viiest kliinikust – anestesioloogia-, diagnostika-, kirurgia-, sisehaiguste ja psühhiaatriakliinikust ning Keila haiglast. Meie korpused asuvad Mustamäel, Hiiul, Seewaldis, Pelgulinnas, Kosel ja Keilas. Regionaalhaiglas töötab üle 3300 töötaja.